职位描述
年龄:26-35岁
学历:大专以上学历,行政管理或人力资源管理类专业
经验要求:3年以上行政人事管理经验
知识要求:熟悉劳动合同管理、办公室管理、接待及外联事务;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规;
能力要求:独立组织各种会议,办公行政活动管理,熟练操作办公软件;具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力
其它要求:较强的执行力和沟通能力;工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力
(一)行政方面:
1、制定公司行政章程,管理制度、奖罚制度,并监督实施;
2、企业来访者与重要来宾的接待;
3、会议的安排与开展;
4、处理上级领导临时安排的工作任务以及各种突发事件
(二)人事方面:
1、根据公司人力资源规划及业务发展需求,执行招聘计划、甑选、面试、选择、录用工作;
2、负责办理员工入职手续、人事档案的管理、用工合同的签订并及时更新员工档案、报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
3、协同开展新员工入职培训,执行培训计划并对培训效果进行跟踪和反馈;
4、负责员工考勤统计的审核工作;
5、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;
6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
8、配合上级与其他部门之间的工作协调,确保业务或工作及时高效。
公司简介
广西宾盛建设有限公司创立于2016年11月30日.注册号91****00MA5KF3880H.注册资本6000万元.主要经营:机电安装.设备检修.房屋建设.钢结构工程.防腐保温工程.化工石油设备管道安装.市政工程等业务.
我们秉承“创新.实干.诚信.精致”的核心理念.以“为员工创造平台.为客户创造价值.为城市创造美丽.为社会创造财富”为使命.携手共创和谐.温馨.优雅的城市环境.
公司团队是由一批务实.专注.勤勉精英组成.工程管理人员素质高.技术精.施工作业坚持:科学的流程管理.优质的工程施工.定期的现场监督.完善的售后服务.充分保证安全生产与工程质量.
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- 广西宾盛建设有限公司
- 所在行业 玻璃/电子/电器
- 成立时间 9年(2016年11月30日)
- 企业性质 有限责任
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