人力资源总监

职位描述

岗位职责：
1.根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划；并致力于提高公司的综合管理水平；
2统筹人力资源开发及战略管理，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设；
3.建立并维护人力资源管理规章制度和流程，增强公司凝聚力，提升员工工作积极性，提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训，使其掌握并运用人力资源管理系统；
4.制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与奖惩机制、绩效考核体系、培训体系，研究、设计符合公司发展要求的人力资源管理模式；
5.定期组织收集有关人事、培训、考核等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
6.分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责；
7.建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；
8.协调与处理各部门员工的关系，注意用工合法化建设等事项；
9.配合公司塑造、维护、发展和传播企业文化；

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业经验要求；
2.5年以上人力资源管理经验，其中3年以上管理工作经验，同行业3年以上工作经验知识要求；
3.熟悉国家及地区劳动法律法规能力要求；
4.沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力其它；
5.原则性强，具相当亲和力和战略眼光；
6.有相关资格证书者优先考虑 

公司简介

     广西中泰友谊城旅游投资有限公司，主要以房地产业、旅游业、健康产业、文化业、娱乐业、养老院、酒店业、农业、养殖业、畜牧业等的投资开发。公司目前正在投资开发建设运营的项目“东盟欢乐谷”。     项目以泰国风情为主题，以迪士尼乐园游玩的形式，通过泰国文化旅游、泰式养生度假、中泰经贸会展三大内容，打造一个辐射西南、华南主要省份，面向全国，年游客在项目建成初期即达到500万人次的大型生态综合旅游文化项目，成为周边1000公里的主要旅游目的地。项目旨在以国际化、高端化、生态化、产业化为导向，以泰国文化旅游、泰式养生度假、中泰经贸会展为主要内容，集“竞、研、产、展、购、游、娱、居”为一体的纯正泰国5A风情景区。项目将以泰国文化为线索，泰国游览城为核心，融入泰国生产工艺加工展示、文化博览、文化演艺、文化产品展览、主题休闲度假、主题商业、特色居住等多种功能。将出境游变成周末游，让至少5—6天的经典泰国风情旅程1—2天内皆能如实观赏体验。将全国游变成中心游，让零散全泰风情建筑1：1等样集中于文旅城中尽兴欣赏。     东盟欢乐谷一期主题乐园游玩项目有50多个，主要有：泰国人妖文化馆、泰拳馆、大象馆、鳄鱼馆、老虎馆、泰国宠物猪馆、动物园、亲子主题乐园、泰式民俗文化村、5D电影院、泰国剧院、泰国庙宇文化公园、泰国水上市场、泰国船屋、中泰文化广场、泰国本土时尚品牌免税街区、奥特莱斯国际免税城、泰式度假酒店、泰国餐厅、泰国风情酒吧街……等。    公司崇尚以人为本的企业文化，追求企业独特的核心价值；我们本着真诚合作，共创未来的愿景；我们风雨与共，不怕苦不怕累；我们相互理解和信任，用包容和宽阔的心，一起为公司的发展谱写新篇章。    此刻，我们真诚的欢迎有热心、耐心、热爱泰国文化的你加入中泰友谊城旅游投资公司，期待与您共同见证企业的发展，期待与您一起战斗在未来的征程。    如果您是千里马，公司是无疆的草原任你驰骋，如果您是雄鹰，公司是广阔的天空任你翱翔。公司将为您提供施展才华的广阔舞台及良好的工作氛围。   公司用人理念：              有德有才，破格重用              有德无才，培养使用              有才无德，限制录用              无德无才，坚决不用人才观念    胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才人本观       以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以待遇留住人、以业绩考核人。