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来宾综合管理招聘

桂聘提供2026年1月来宾综合管理最新招聘,兴宾区16条,更多综合管理综合管理综合管理岗位招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
10小时前
莫渊
岗位职责:
个人债务、法催解除领域:
一站式解债综合服务,给予债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场竞争,万亿级的蓝海市场,覆盖全国业务范围!
债务重组、法催接触合伙人
以前有过负债的,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
目前公司主营业务
1:法催解除一站式解债综合服务:担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离)、撤诉服务(诉前保全解除、仲裁撤诉)、解冻服务(工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻)、法拍房权益救济
2:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
3:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
公司扶持:
1. 多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功;
2.一对一帮扶系统:合似人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持;
3. 纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。
4. 售后客服体系:无忧操作,及时指导;
5. 有多家律师所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。
6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断。
岗位要求
1. 有自己独有的资源;
2.深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中;
3.热爱销售行业,善于与人打交道;
4.有目标感,能够为达目标善于思考;
5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故
事可以开始了
10小时前
莫渊
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所“盈科”为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪4000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
个人债务领域:
一站式解决债务问题, 给予债务人一个重新履约的机会! 有绝对的市场竞争, 万亿级的蓝海市场, 覆盖全国业务范围!
债务重组合伙人
以前有过负债的, 做过POS 机, 办过信用卡, 货款,催收, 保险金融, 旅游行业, 美业, 房地产, 二手车新车交易, 人力资源外包公司的, 可以立马变现!
目前公司主营业务
1: 各大银行信用卡逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用, 最长可分60期
2: 互联网金融/网货平台: 避免催收困扰, 高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
公司扶持:
1. 多维度培训系统: 从项目培训到推广和管理, 手把手引导新手创业成功;
2.一对一帮扶系统: 合伙人的一对一扶持, 从小白到大咖的路径扶持;
3.纵深服务系统:向下延伸服务, 全方位赋能支持。
4.售后客服体系: 无忧操作, 及时指导;
5.有多家律师所做强大的后台, 以专业,靠谱的态度解决客户问题。
6.持续不断开发出市场新的项目, 保证业务不断。
薪资详情
薪资范围:8000-14000元/月,综合薪资10000左右;
底薪:4000元/月
社保类型:五险
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:交通补助,年终奖,绩效奖金
岗位要求
1.有自己独有的资源;
2.深刻领会公司的经营理念, 服务理念, 并落实到实际工作中;
3.热爱销售行业,善于与人打交道;
4.有目标感, 能够为达目标善于思考;
5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬, 能吃苦, 顶得佳压力, 抗得住诱惑, 受得了委屈, 经得起打击, 守得住希望, 那么我们的故事可以开始了。
各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务 …… :断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
2026-01-04
施灿
个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值 重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海,构建覆盖全国的个人债务管理生态圈。依托创新服务模式与专业解决方案,为债务人创造二次履约机遇。 …… 银行信用卡债务重组:定制60期分期方案,实现停息挂账/终止催收/司法风险防控/息费减免等综合处置 2. …… 全维赋能系统:覆盖债务管理全生命周期的标准化服务流程 4. 智能护航平台:7×24小时在线客服支持,实时进度可视化追踪 5. 法律智库联盟:联动百家合作律所,提供全流程法务解决方案 6. …… 产品创新实验室:持续研发市场领先的债务管理产品体系 精英招募计划 【任职要求】 1. 基础条件:25周岁+,具备基础社会认知与职业素养 2. …… 职业品格:恪守合规底线,具备持续学习迭代能力 【薪酬架构】 - 保障性底薪:1W准无责任底薪(居家办公同享) - 价值创造回报:平均综合收4W+,设置阶梯式超额奖励 - 专项激励计划:季度服务之星
2026-01-04
莫渊
主营业务: 1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书 …… 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 …… 通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖,综合薪资轻松
、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导 …… 通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖,综合薪资
来宾-兴宾区 1人 投递:1人 浏览:15
2026-01-03
杜文科
岗位职责 一、部门综合管理 1. 承接公司整体经营指标,组织制定部门年度工作目标与计划,推动部门绩效指标分解及全员年度绩效目标的制定、过程监控与考核落地。 2. …… 二、新品开发管理 1. 牵头负责公司新品开发工作,组织制定新工艺、新技术、新材料的试制工作计划与试验方案,并推动实施落地。 2. …… 三、工艺与工装模具管理 1. 组织起草、修订技术标准管理体系及各类标准(含产品标准、检验规范、试验规范等),监督标准的执行与落地。 2. …… 组织制定技术管理、工装管理相关文件,监督执行并确保有效实施;组织编制、修订作业性工艺文件及生产所需工装设计。 3. …… 具有良好的综合沟通协调能力、问题解决能力及团队领导能力。 5. 熟悉相关行业的技术标准、质量管理体系及工艺管理流程者优先。

技术部长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 投递:1人 浏览:8
2026-01-03
杜文科
岗位职责 一、部门综合管理 1. 承接公司整体经营指标,组织制定部门年度工作目标与计划,推动部门绩效指标分解及全员年度绩效目标的制定、过程监控与考核落地。 2. …… 二、新品开发管理 1. 牵头负责公司新品开发工作,组织制定新工艺、新技术、新材料的试制工作计划与试验方案,并推动实施落地。 2. …… 三、工艺与工装模具管理 1. 组织起草、修订技术标准管理体系及各类标准(含产品标准、检验规范、试验规范等),监督标准的执行与落地。 2. …… 组织制定技术管理、工装管理相关文件,监督执行并确保有效实施;组织编制、修订作业性工艺文件及生产所需工装设计。 3. …… 负责工艺文件及工装图纸的完整性、正确性、统一性管理,确保生产技术文件的规范有效。 4. 统筹工装模具体系管理工作,组织编制新产品所用工装模具、批产后重复制造的铸造模具验证计划并实施。 5.

人力资源经理

6000-10000元
来宾-兴宾区 1人 制药 投递:2人 浏览:17
2026-01-02
韩雪梅
行政主管
5、组织开展员工培训与发展工作,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展储备人才。 6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性和竞争力,处理员工的薪酬福利相关问题。 …… 2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验,熟悉国家及地方劳动法律法规和政策,熟知人事和行政日常工作流程和内容,在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。
2026-01-01
李宏福
集团其下有来宾市蜂巢教育培训学校有限公司、来宾市蜂巢宏达职业技能培训学校、来宾市蜂巢安亲校外托管服务有限公司,来宾市蜂巢餐饮管理有限公司、来宾市培华配送有限公司,来宾市蜂巢酒店管理有限公司共6家公司。 …… 初审合格者,我们将以电话或邮件形式通知面试,面试预计分[2]轮,包括初试(线上/线下专业面试)、复试(综合面试),请提前做好准备;如有疑问,欢迎致电[联系电话]咨询招聘详情。

电梯技术管理员

6000-11000元
来宾-兴宾区 1人 电梯 浏览:11
2025-12-30
陈伟
按集团已制订的对电梯综合管理的制度开展及推动、落实职责工作; 2.配合公司项目前期的规划设计,给设计中心提供所需的电梯功能及资料以作规划设计参考,并作设计交底; 3.
2025-12-29
韩雪梅
行政主管
5、组织开展员工培训与发展工作,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展储备人才。 6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性和竞争力,处理员工的薪酬福利相关问题。 …… 2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验,熟悉国家及地方劳动法律法规和政策,熟知人事和行政日常工作流程和内容,在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。
避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理 …… 公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:5000+高提成+开单奖,综合薪资
主营业务: 1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书 …… 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
约 16 个岗位

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