来宾专卖店店长招聘
桂聘提供2025年11月来宾专卖店店长最新招聘,兴宾区8条武宣县2条,平均工资约为4421元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多专卖店店长生鲜门店店长零售门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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店长
5000-6000元2025-11-23
玉兰工作内容
- 负责门店日常运营管理
- 提供优质的客户服务体验
- 维护店铺整洁与商品陈列
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队管理能力
- 能够有效处理客户咨询与问题
- 具有较强的沟通协调能力
有管理经验者优先 -
全屋定制店长
5000-10000元2025-11-23
韦玉文岗位职责:
1.负责全屋定制店的日常运营管理
2.监督并确保店内销售和服务质量
3.制定并执行营销策略,提升店铺业绩
任职要求:
1.具备出色的管理能力和团队协作精神
2.能够有效地解决店铺运营中的问题
3.有建材销售经验优先 -
门店销售顾问/门店储备店长/零售培训师
5000-15000元2025-11-23
庄卫本招聘岗位为通讯行业零售连锁企业储备岗,需要外派到广西各城县驻店带薪学习1-3个月,培训期间学习内容如下:
1、学习为店内顾客提供产品销售咨询服务,学习完成销售目标;
2、按照公司销售模式熟练掌握销售商品的产品知识、服务礼仪、销售技巧,努力提升个人销售业绩;
3、在店内驻店学习产品知识技能及店面销售流程及技巧,通过苹果产品的培训考核。
学习期后根据考核结果考核安排三个方向的岗位:门店销售顾问、门店储备店长、零售培训师,岗位描述:
一、门店销售顾问/门店储备店长(待遇5000-8000元)
1、为店内顾客提供一切咨询服务,同时完成公司下达的销售目标,不断提升顾客服务质量;做好店内商品的销售、导购,
2、负责手机通讯连锁店的新机、二手机销售等业务;
二、零售培训师(待遇8000-15000元)
1、店面零售运营培训实施,参与线下课程授课工作,确保各项培训与活动取得预期效果;
2、负责设计及实施零售运营方案的培训课程评估效果并进行分析,提出相应问题及优化需求;
3、参与手机零售连锁企业新机、二手机等业务的落地运营工作,定期到场或远程支撑门店,帮助目标门店在该业务板块提升交易规模和利润空间。
任职条件:
1、年龄22—28岁,大专及以上学历;
2、形象气质佳,整洁大方,性格阳光外向;
3、语言表达流畅,普通话标准,沟通能力强,乐于分享;
4、热爱手机通讯零售行业、零售数字化运营系统的培训或运营工作,有互联网思维、乐观开朗、主动积极;
5、服从公司的培训计划,接受出差培训学习,公司提供完善的培训体系,轻松上手!有经验者优先! -
门店店长
4000-6000元2025-11-23
程光岗位职责: 1.全面负责主持门店管理工作; 2.完成门店各项销售任务指标,做好门店运营提升, 实现盈利; 3.负责门店人员管理,做好人才梯队培养; 4.完成公司及上级领导下达的其他任务; 岗位要求: 1-3年及以上门店管理经验,有通讯行业经验或者零售相关工作背景优先。 福利待遇: 五险一金、带薪年假、绩效奖金、体系化培训 -
桂林店店长/储备店长
5000-10000元2025-11-19
刘顺航岗位职责: 1. 负责桂林店的日常管理和运营工作 2. 监督和提升店铺服务质量,确保顾客满意度 3. 组织和实施店铺营销活动,提高品牌知名度和客流量 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理店铺,具备一定的领导能力 3. 对工作充满热情,有较强的责任心和执行力 4.有经验者优先 -
索菲亚门店店长
5000-10000元2025-11-19
袁辉岗位职责: 1.负责门店的日常运营管理及开发与维护客户。 2.监督并确保店内销售和服务质量。 3.制定并执行营销策略,提升店铺业绩 任职要求: 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效地解决店铺运营中的问题 3.有经验者优先 薪资待遇:*** -
生鲜超市店长
3000-5000元2025-11-19
陈贤波工作内容 - 负责生鲜超市的日常运营管理 - 确保商品质量与顾客服务 - 监督门店员工,提升服务效率 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够适应快节奏的工作环境 - 对工作认真负责,有较强的执行力 -能吃苦耐劳,有类似的管理工作经验 -
超市店长
5000-7000元2025-11-19
朱小姐岗位职责: 1、全面负责超市的日常运营管理,确保服务质量和商品陈列符合公司标准; 2、制定并执行超市的销售计划和市场推广策略,提升销售业绩; 3、监督库存管理,控制损耗,优化供应链流程; 4、培训并激励员工,建立高效的团队,提升顾客满意度; 5、处理顾客反馈和投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象。 任职要求: 1、具备出色的领导能力和团队管理经验; 2、熟悉超市运营流程,有成功的销售提升案例; 3、具备良好的沟通能力和问题解决能力,能够应对各种突发情况; 4、具有强烈的服务意识和顾客导向思维; 5、能够适应快节奏的工作环境,具备一定的财务分析能力。 -
见习店长
3000-6000元2025-11-19
刘晓霞【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 2.执行公司下达的各项任务; 3.做好门店各个岗位的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作; 5.妥善处理服务工作中的突发事件; 6.负责对员工的培训教育。 -
1.热爱咖啡服务行业,能够有良好的记忆力完成咖啡配方制作,能做到严格的食品卫生/品控/门店服务把控等工作。 2.晋升空间大 3.外出带薪培训地点:柳州/南宁,培训时常:7/23天,咖啡师/店长培训(可接受外出培训的优先) 4.工作地点:来宾市武宣县武宣镇大洋百货B1瑞幸咖啡 5.工作时间:每天3个班次(班次一般由9:30至闭店22:30),每班次工作7-8小时左右(含用餐休息时间)。
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店长
6000-11000元2025-11-14
吴永乐工作地址:来宾市兴宾区 1.负责门店日常运营管理工作,带领团队实现运营目标; 2.负责团队建设、技能培训组织实施; 3.强化运营标准落地,保障客户服务体验良好; 4.从事汽车服务行业5年以上; 5.热爱汽车行业、肯学习、善于思考; 6.有岗位管理经验、驾驶证优先。
约 11 个岗位
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来宾门店店长招聘工资
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4421
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:4K
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24.5%3K
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36.7%4K
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28.6%5K
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10.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
来宾门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
来宾门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。