来宾执行招聘

桂聘提供2025年12月来宾执行最新招聘，兴宾区88条武宣县13条，平均工资约为3714元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多执行活动策划/执行活动策划与执行招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

新媒体主播（来宾市）

3000-8000元

南宁市品驹酒店管理有限公司

来宾-兴宾区 1人浏览:5

2025-11-19

李剑华

岗位职责:
1.担任主播角色，通过各种媒体平台与观众互动，提升观众的参与度和忠诚度;
2.定期进行直播活动，与观众分享专业知识，提升观众的认知和体验;
3.根据项目需求，准备和优化直播内容，确保内容的吸引力和互动性;
4.与团队合作，共同完成直播目标，提升团队表现和观众反馈。
任职要求:
1.对新媒体行业有强烈兴趣，具备优秀的表达和沟通能力;
2.能够独立策划和执行直播内容，具备良好的团队合作精神;
3.对社交媒体平台有充分的了解，能够有效地与观众互动;
4.具有较强的创新意识，能够不断更新直播内容和方式;
5.有责任心，能够承担直播过程中出现的各种挑战；
6.工作地点：来宾市。

京东店铺运营专员

3000-5000元

广西桂茹科技有限公司

来宾-兴宾区 1人软件浏览:5

2025-11-19

韦金边

岗位职责:
1. 负责京东店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅
2. 分析市场动态，制定并执行营销策略，提升店铺销量与品牌影响力
3. 监控并优化店铺运营流程，提高工作效率和顾客满意度
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力，能够高效完成上级交付的任务
2. 拥有团队合作精神，能够迅速融入团队并共同推进项目
3. 具备持续学习的能力，能够不断改进和优化工作方法

电商运营专员

3000-6000元

深圳市超百亿科技有限公司

来宾-武宣县 1人浏览:7

2025-11-19

陆家超

跨境电商运营
必须全职到岗，兼职免扰。
职位描述：
1. 负责店铺的精细化管理与维护，产品上新及维护、关键词分析与优化、产品页面优化和测评等相关工作。
2. 负责收集、分析市场情报，制定推广计划（推广时效、广告投放、产销平衡）。
3. 对所涉及产品和店铺，按平台规则和公司运作标准，保证上架产品合规、稳健有序。
4. 负责店铺日常促销活动、合理利用各种站内外营销技巧，提高产品曝光展现，从而提升转化率。
5. 分析访客流向数据，针对性对店铺页面、产品描述提供调优化方案或改版策划演说、执行。
6. 独立完成新品上新时运输渠道规划，合理定价，控制销售成本等。
7. 有运营有独到见解或市场大盘选品有经验的有限选用。
任职资格：
*公司跨境电商涉及多平台运作，有过相关平台经验可以应聘对应平台工作*
1.需半年以上工作经验者优先考虑，助理岗位需半年以上经验
2. 熟悉平台规则、推广、转化等玩法；思维敏捷，工作积极主动，有责任心和上进心；不内耗、积极搞事业、搞钱。
3. 大专以上学历，电子商务、国际贸易、商务英语、等经管类相关专业毕业生。
4. 熟练操作office办公软软、具备PPT工作演说能力。
5. 自我约束：事事有过程，事事有结果。
福利待遇：
1. 公司电商团队，实行单休运作（上班时间早点九点，中午休息一个小时，晚上6六下班），工作加班情况自己定，结果导向。
2. 薪酬体系：以多劳多得为前提，底薪+业绩提成（多维度）进步通道完善。
3. 职业发展：不定期资深运营进行系统讲解、相互分享，提升修为。
公司介绍：
超百亿是一家工贸一体的化的创业型公司，所涉及行业内容：仿真花，仿真植物，拥有国际、国内自主品牌；自有工厂和产品线、体系完善、产品供应及时。销售网络多元化，OEM、ODM并行，以精品路线为主线，市场走量产品为基础，贴近生活，与时俱进，合作共赢。

人力资源专员

2000-4000元

广西家乐轩食品有限公司

来宾-兴宾区 1人浏览:5

2025-11-19

刘晓霞

工作内容： 1.负责招聘、员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职等流程的执行； 2.参与人力资源相关项目和活动，提升员工满意度和组织氛围； 3.协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。

房地产项目总经理

8000-10000元

来宾市泰安国际酒店有限公司

来宾-兴宾区 1人餐饮会展酒店浏览:4

2025-11-19

朱小姐

工作内容 1、负责来宾市泰安广场地产项目的整体管理与执行； 2、与政府、企业及其他重要机构建立并维护合作关系，推动项目发展； 3、确保项目按照既定目标和时间表顺利进行，监控项目进度和质量。

人力资源总监

4000-5000元

金秀汇泉瑶膳食品有限公司

来宾-金秀县 1人食品浏览:1

2025-11-19

廖非

1.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度、绩效考核制度）； 2.负责人事档案的建立和管理工作； 3.负责组织开展人事工作，员工的招聘、录用、培训、调配、考核 …… 、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作； 4.负责员工的薪资和福利的管理工作； 5.负责公司绩效管理方案的制定以及推动执行； 6.负责组织文化的建设，组织策划开展各类团建活动。