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来宾运营人员招聘

桂聘提供2025年12月来宾运营人员最新招聘,兴宾区8条合山市1条,更多运营人员运营人员市场运营人员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-02
肖情
岗位职责:
1、负责火锅店的全面运营管理,确保服务质量和食品安全标准;
2、制定并执行营销策略,提升店铺业绩和顾客满意度;
3、监督日常运营流程,包括人员调度、库存管理及成本控制;
4、建立并维护良好的客户关系,处理顾客反馈与投诉;
5、领导团队,进行员工培训与发展,构建高效的工作氛围。
任职要求:
1、具备餐饮行业管理经验,尤其是火锅店背景优先;
2、优秀的团队领导能力和沟通技巧,能够激励员工;
3、对餐饮行业充满热情,有较强的服务意识和客户导向思维;
4、能够适应快节奏的工作环境,具有解决问题的能力;
5、良好的数据分析能力,能够根据数据调整经营策略。

门店店长

4000-6000元
2025-12-02
程光
岗位职责:
1.全面负责主持门店管理工作;
2.完成门店各项销售任务指标,做好门店运营提升,
实现盈利;
3.负责门店人员管理,做好人才梯队培养;
4.完成公司及上级领导下达的其他任务;
岗位要求:
1-3年及以上门店管理经验,有通讯行业经验或者零售相关工作背景优先。
福利待遇:
五险一金、带薪年假、绩效奖金、体系化培训

技术部长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:6
2025-11-28
杜文科
岗位职责
一、部门综合管理
1. 承接公司整体经营指标,组织制定部门年度工作目标与计划,推动部门绩效指标分解及全员年度绩效目标的制定、过程监控与考核落地。
2. 负责部门团队建设、业务融合与资源统筹,协调解决部门运营中的各类问题,提升团队协作效率与专业能力。
3. 组织拟定部门内部管理制度与流程,监督执行并持续优化,确保部门工作规范有序开展。
4. 组织部门内部人员的工艺、技术及质量管理等专业培训,负责对下属人员的工作进行指导、检查、督促与考核。
二、新品开发管理
1. 牵头负责公司新品开发工作,组织制定新工艺、新技术、新材料的试制工作计划与试验方案,并推动实施落地。
2. 统筹自产件及外拓市场新产品的铸造工艺开发项目,协调资源保障与毛坯订单交付,确保项目进度与质量。
3. 组织开展铸造新技术、新材料、新工艺的研究开发与推广应用,提升公司产品技术竞争力。
4. 组织铸造新产品的铸造工艺性审查与方案评审,提出工艺改进要求,从源头保障产品可制造性与质量稳定性。
三、工艺与工装模具管理
1. 组织起草、修订技术标准管理体系及各类标准(含产品标准、检验规范、试验规范等),监督标准的执行与落地。
2. 组织制定技术管理、工装管理相关文件,监督执行并确保有效实施;组织编制、修订作业性工艺文件及生产所需工装设计。
3. 负责工艺文件及工装图纸的完整性、正确性、统一性管理,确保生产技术文件的规范有效。
4. 统筹工装模具体系管理工作,组织编制新产品所用工装模具、批产后重复制造的铸造模具验证计划并实施。
5. 监督检查各单位工装模具的使用、检修情况,指导并考核工装模具管理工作;组织外委铸造模具、工艺图的设计,拟订相关技术协议。
6. 协调工装模具、毛坯的外委制作及模具修理、维护工作,保障生产顺利进行。
7. 组织处理生产过程中出现的工艺技术问题,推动铸造工艺的持续改进,提升生产效率与产品质量。
2025-11-28
杜文科
负责部门团队建设、业务融合与资源统筹,协调解决部门运营中的各类问题,提升团队协作效率与专业能力。 3. 组织拟定部门内部管理制度与流程,监督执行并持续优化,确保部门工作规范有序开展。 4. …… 组织部门内部人员的工艺、技术及质量管理等专业培训,负责对下属人员的工作进行指导、检查、督促与考核。 二、新品开发管理 1.

店员/营业员

3000-4000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:5
2025-11-28
柯燕顺
搬快递上架入库 人员安排管理。运营日常工作 上班时间10:00-20:00

酒店总经理

15000-30000元
来宾-兴宾区 1人 酒店 投递:1人 浏览:4
2025-11-28
张少文
5、指导、管理、监督各门店店总的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖惩工作。 6、组织对公司人员的业务培训,提升团队整体能力。 …… 应聘条件 1、5年以上酒店运营管理经验,有3年以上标准化管理工作经验者尤佳。 2、具有品牌连锁酒店管理公司高层管理经验,熟悉连锁酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程。 …… 3、熟悉酒店经营管理业务,熟知酒店日常运营标准与服务规范。 4、具备数据分析能力,能运用统计学、财务分析等方法对酒店运营情况进行评估和改进。

菜鸟驿站店长

3000-4000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:5
2025-11-28
柯燕顺
人员安排管理。运营日常工作 上班时间10:00-20:00
2025-11-27
陈小姐
2.制定分管业务财年签约、回款、安装、销气增量等目标达成的市场策略和业务计划,按照计划带领市场拓展人员开展各类工作。 …… 业务运营能力:项目全周期管理能力、流程优化能力、风险识别与合规意识。 团队管理能力:团队激励与赋能、目标管理与绩效考核、人才培养、跨部门协作。
2025-11-23
薛先生
在经理领导下负责企业电话营销部日常业务运营与管理工作。 3. 制定当月电话营销外呼量、邀约客户到店量和到店率指标。 4. 关注各渠道潜客数量,与市场经理协作完成线上、线下目标量预估。 5. …… 制定电话营销部门人员绩效考核制度,并落实执行。
约 9 个岗位

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