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来宾员工招聘

桂聘提供2025年12月来宾员工最新招聘,兴宾区62条武宣县11条,平均工资约为3700元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-24
韦助理
人事负责,公司任日常人力,缺乏的人力补充,和日常的考勤工作,以及发布通知通告。日常管理监督员工沿着公司规定运转。负责人员的入职和日常工作人员的调解。

测绘技术员

4000-5000元
来宾-兴宾区 1人 测绘 投递:1人 浏览:37
2025-12-24
林女士
职位描述:
1、配合测绘组长完成各类测绘工作;
2、对外业成果负责,保证质量、进度。
任职资格:
1、测绘相关专业,中专以上学历;
2、有一年以上工作经验,有测绘方面经历的优先录用;
3、操行端正、善于沟通、服从领导、责任心强、吃苦耐劳、能接受外出或野外工作;
4、熟练操作RTK、全站仪等测绘仪器,熟练CAD、CASS等制图软件;
5、熟练办公软件运用。
公司福利待遇:
1、基本工资4000—5000元/月,按绩效拿工资,多劳多得;
2、薪资:基本工资+绩效工资,年收入5-8万,视个人能力而定;
3、公司为员工购买社会保险(五险)和意外险;
4、周末单休、节、假日福利,带薪年假,差旅或下乡补贴,年终奖金;
5、享受伙食补贴,公司免费知识技术培训;
6、提供员工宿舍。
薪资构成:底薪+高提成+开单奖,综合薪资8000起
工作时间:10:00—19:00,午休2小时,工作氛围轻松压力小
员工福利:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利
奖励“债务规划师”学习培训考证
内部员工折扣
带薪年假
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
公司主营业务:
1:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2:互联网金融 /网贷平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
3:企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录),信用修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类),担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离)
4:法催解除一站式解债综合服务:担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离)、撤诉服务(诉前保全解除、仲裁撤诉)、解冻服务(工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻)、法拍房权益救济
企业信用修复全国海量接单:
1.企业征信五级分类调整
2.行政处罚公示撤销修复
3.裁判文书申请撤销下镜
4.失信被执行记录全网下架
5.企查查天眼查三方平台记录撤销
个人债务领域:
一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场竞争,万亿级的蓝海市场,覆盖全国业务范围!
债务重组合伙人,以前有过负债的,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
公司扶持:
1. 多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功;
2.一对一帮扶系统:合似人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持;
3. 纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。
4. 售后客服体系:无忧操作,及时指导;
5. 有多家律师所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。
6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断。
岗位要求:
1. 有自己独有的资源;
2.深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中;
3.热爱销售行业,善于与人打交道;
4.有目标感,能够为达目标善于思考;
5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故事可以开始了
:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工

人力资源管理

6000-8000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:11
2025-12-22
杜文科
人力资源管理: 1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案 2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地 3.协助做好部门用人需求,定岗定员管理,输出招聘计划、定员定编方案 4.实施做好员工职业生涯规划 …… ,干部职务聘解职及干部任前/期满考评工作 5.实施做好人员招聘、用人调配、人才培养、人才挖掘引进工作 6.编制月度人力资源使用报表、人力资源分析报告,做好员工出勤管理工作 7.建立和完善员工关系管理体系 …… ,做好员工人事档案管理维护工作 8.组织签定劳动合同,协调劳动关系及解决劳动争议 9.组织做好员工入、离、退、调、转相关流程跟进及手续办理 薪酬管理: 1.做好年度薪酬预算方案及月度工资发放工作

生产部长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:7
2025-12-22
杜文科
2.组织并监督落实车间员工安全、环保工作,组织开展安全教育培训工作,如对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训等。 3..负责车间安全性评价工作,安全监督和安全检查工作,以及安全隐患整改工作。 …… 6.组织车间员工培训,制订考核、评比方案。 7.组织车间现场检查、考评与改进,树立示范亮点小组,持续改进。 技术质量管理:1.执行公司工艺文件,负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。 …… 6.开展车间员工质量意识教育,落实质量责任。 7.制定、运行、完善车间各项过程质量管理制度。 8.开展车间质量攻关,质量成本管理,质量信息反馈及其服务。 …… 2.负责车间内人员优化配置工作,并组织开展员工绩效考评工作。 3.组织制订车间薪酬分配方案。 4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。

设备维修

5000-8000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:3
2025-12-22
杜文科
9.编制保养要求与规范 制定设备电气部分的保养要求与规范 10.指导、检查岗位员工的设备保养工作,并做好保养考评记录。 11.做好责任区文明卫生定置工作。

工段长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:5
2025-12-22
杜文科
2.组织并监督落实工段员工安全、环保工作,组织开展安全教育培训工作,如对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训等。 3.负责工段安全性评价工作,安全监督和安全检查工作,以及安全隐患整改工作。 …… 6.开展工段员工质量意识教育,落实质量责任。 7.制定、运行、完善工段各项过程质量管理制度。 8.开展工段质量攻关,质量成本管理,质量信息反馈及其服务。 …… 2.负责工段内人员优化配置工作,并组织开展员工绩效考评工作。 3.组织制订车间薪酬分配方案。 4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。

车间工段长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:5
2025-12-22
杜文科
2.组织并监督落实工段员工安全、环保工作,组织开展安全教育培训工作,如对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训等。 3.负责工段安全性评价工作,安全监督和安全检查工作,以及安全隐患整改工作。 …… 6.开展工段员工质量意识教育,落实质量责任。 7.制定、运行、完善工段各项过程质量管理制度。 8.开展工段质量攻关,质量成本管理,质量信息反馈及其服务。 …… 2.负责工段内人员优化配置工作,并组织开展员工绩效考评工作。 3.组织制订车间薪酬分配方案。 4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。
2025-12-22
代梦婷
三、薪酬待遇(8000—20000元/月): 提供有竞争力的薪酬待遇,完善的“五险一金”,享受高额的商业保险 每年为员工提供免费体检福利 免费住宿 每年一定比例调薪
2025-12-22
代梦婷
用药、疾病控制等健康管理工作; 5、工作地点:来宾、贵港、玉林、梧州 6、薪资待遇:8000-15000元 薪酬待遇: 提供有竞争力的薪酬待遇,完善的“五险一金”,享受高额的商业保险 每年为员工提供免费体检福利
2025-12-22
代梦婷
三、薪酬待遇(7000—15000元/月):提供有竞争力的薪酬待遇,完善的“五险一金”,享受高额的商业保险 每年为员工提供免费体检福利 免费住宿 每年一定比例调薪 春节、中秋过节福利费

预混料销售员

8000-10000元
来宾-武宣县 2人 服装 工艺品 畜牧 投递:1人 浏览:37
2025-12-22
代梦婷
三、薪酬待遇(8000—20000元/月): 提供有竞争力的薪酬待遇,完善的“五险一金”,享受高额的商业保险 每年为员工提供免费体检福利 免费住宿 每年一定比例调薪
2025-12-22
代梦婷
1、人力资源专业,应届毕业生,本科; 2、负责公司人才招聘、培训、员工活动、员工福利,五险一金及各报表管理工作; 3、有组织活动的经验,有文笔; 4、能吃苦耐劳,有责任心,性格开朗。
2025-12-20
刘瑞义
监督商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握超市各种设备的维护保养知识; 7、监督超市内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育
约 87 个岗位

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来宾普工/操作工招聘工资

¥ 3700
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 13.3%
    2K
  • 20%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
来宾普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
来宾普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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