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来宾业务招聘

桂聘提供2025年12月来宾业务最新招聘,兴宾区99条武宣县9条,平均工资约为3789元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务销售专员业务员业务员/销售专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
23小时前
曾福
岗位职责:
1、负责商务接待全流程管理及执行,包括:商务会谈准备、接送、参观、餐饮、住宿等,保证高质量的专业接待水平,展现公司品牌形象;
2、负责公司合同的谈判、签订、合同执行情况跟踪及回款的跟进,与客户及供应商保持良好的沟通,提升客户满意度和客户价值;
3、与客户进行良好的联络沟通,开展商务治谈等新客户开发和业务开拓工作,建立长期共赢的客户合作关系;
4、安排、现场跟进商务应酬,维护客户关系等,会涉及喝酒介意勿扰;
5、寻找、挖掘合作资源,及时解决项目实施过程中出现的各种问题,提高项目的成功率;
6、配合总部部门的工作,确保内部信息传递畅通,保证信息共享和协调沟通顺畅;
7、完成部门日常性事务以及领导交办的其它工作。
任职资格:
1、实行高管负责制,高管担任公司法人(有法人补贴),不愿意做法人勿扰;
2、30-42岁,大专及以上学历,专业不限,气质佳,形象好,美丽;
3、2年以上商务接待工作经验,有礼仪、接待、公共关系主持经验优先;
4、性格开朗,主动热情,普通话流利,沟通能力强亲和力强抗压能力强;
5、工作踏实,有极强的责任心、事业心和责任感,较强的应变能力和执行力。

生产设备部部长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:8
23小时前
杜文科
部门管理:
1.开展生产设备部门日常运营管理,降低运营成本,组织开展公司生产交付运营工作。
2.组织开展公司设备管理工作。
3.组织开展公司技改管理工作。
4.组织开展公司能源管理工作。
5.组织开展公司物流运输管理工作。
6.组织开展公司安全环保管理工作。
7.组织开展公司能源管控。
综合管理:1.开展部门日常运营管理。
2.协调部门内部业务岗位调动,制定内部薪酬分配制度与方案,开展绩效考评审批。
3.督导开展人力资源、培训、安全、宣传管理工作。
4.完成直接上级交办的其他任务。
熟悉安全环保法律法规、设备管理、内燃机生产管理等要求
1.本科及以上学历,电气及机械类专业毕业;
2.责任心强,工作细致、严谨,有高度的工作热情和责任感,具有良好的综合沟通协调能力。
3.具备3年以以上管理经验。
五险一金。

生产部长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:6
23小时前
杜文科
生产管理:1.生产管理制度制定及过程管理 起草、修订车间内部生产管理规章制度并实施。
2.根据公司月度生产计划,组织开展车间生产工作,策划、组织、安排车间内人员的工作。
3.完成车间生产计划的分解和生产的总体组织指挥、协调、检查、考核。
现场安全管理:1.根据公司年度安全生产目标,制订车间安全工作计划,组织职业健康安全管理体系、环境管理体系运行控制和持续改进的增值检查推进。
2.组织并监督落实车间员工安全、环保工作,组织开展安全教育培训工作,如对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训等。
3..负责车间安全性评价工作,安全监督和安全检查工作,以及安全隐患整改工作。
4.根据生产过程出现的问题,及时调整车间安全工作计划,进行重新部署、重点预防。
5.组织车间场所的文明定置管理,制订和实施车间“6S”推进工作计划。
6.组织车间员工培训,制订考核、评比方案。
7.组织车间现场检查、考评与改进,树立示范亮点小组,持续改进。
技术质量管理:1.执行公司工艺文件,负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。
2.组织车间技术文件的制定、修改、审核。
3.组织开展工艺试验、试制,新产品、新材料开发验证及车间工装模具和计量器具的维护保养工作。
4.配合工艺总结、技术革新及推广应用,并反馈给相关技术部门。
5.制定、实施车间年度各项质量目标分解方案、月度质量控制计划。
6.开展车间员工质量意识教育,落实质量责任。
7.制定、运行、完善车间各项过程质量管理制度。
8.开展车间质量攻关,质量成本管理,质量信息反馈及其服务。
设备管理:根据公司年度生产大纲,提出车间设备设施整改或技术改造意见,协助可行性分析,按计划配合实施和验收。
根据设备运行状况,组织车间日常维护维修,制订设备维护、检修以及大(项)修计划和实施。
建立完善车间设备台帐(含设备、设施、动力管道、重点用能设备),组织申购(或加工)设备备件,并监督到位。
配合公司组织实施车间设备设施的修理和维护保养工作。
成本管理:1.成本预算及过程管理 组织制订车间成本预算管理方案,并组织车间班组开展实施。
2.按月度组织车间班组进行成本预算和实际耗用分析,制订控制措施并组织开展实施。
3.组织车间月度、年度制造成本分析及存在问题改进管理。
车间业务管理:1.车间精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作,对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。
2.负责车间内人员优化配置工作,并组织开展员工绩效考评工作。
3.组织制订车间薪酬分配方案。
4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。

工段长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:8
23小时前
杜文科
车间业务管理: 1.工段精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作,对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 2.负责工段内人员优化配置工作,并组织开展员工绩效考评工作。

车间工段长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:4
23小时前
杜文科
车间业务管理: 1.工段精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作,对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 2.负责工段内人员优化配置工作,并组织开展员工绩效考评工作。

技术质量部部长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:7
23小时前
杜文科
2.负责部门团队建设和业务融合、资源统筹及问题协调。 新品开发管理: 1.负责新品开发,组织制定新工艺、新技术、新材料试制工作计划、试验方案并实施。
23小时前
杜文科
负责部门团队建设、业务融合与资源统筹,协调解决部门运营中的各类问题,提升团队协作效率与专业能力。 3. 组织拟定部门内部管理制度与流程,监督执行并持续优化,确保部门工作规范有序开展。 4.

生产储备干部

3000-4000元
来宾-象州县 1人 浏览:11
23小时前
农立昆
任职要求: 愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(优秀应届生优先) (1)大学专科以上学历:机械类专业,会CAD绘图者优先; (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显

业务团队长

3000-8000元
来宾-武宣县 1人 浏览:3
23小时前
刘顺航
业绩提成
23小时前
刘顺航
2.监督并提升门店服务质量,确保顾客满意度 3.制定并执行门店营销策略,促进业务增长 店长:八一、象州、武宣、来宾、柳州。
23小时前
大专及以上学历,持执业医师资格证书,可注册,3年以上临床工作经验; 2、扎实的医学理论基础和较好的临床经验,爱学习、动手能力强、技术娴熟; 3、擅长治疗中医疼痛、颈肩腰腿痛、熟悉中医理疗项目、能管理科室业务
,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所“盈科”为强大后台,以专业,职业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性

业务专员

4000-8000元
23小时前
黄新靖
岗位职责: 1. 负责公司产品的销售及市场开拓; 2. 制定和执行市场营销策略与计划,完成业绩指标; 3. 发展新客户,建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度; 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2. 对市场趋势有敏锐的洞察力; 3. 善于抓住用户痛点,具备良好的共情能力; 4. 有较强的抗压能力,能够在压力下保持工作质量和效率。 薪资福利: 1. 提供团队建设活动; 2. 定期组织团队培训; 3. 提供社会保险和法定节假日; 4. 销售业绩提成; 5. 提供行业发展建议和决策支持。
23小时前
孔女士
2.熟悉运营管理体系及整体构架; 3.负责公司运营业务的销售及推广; 4.营销策划与运营,负责公司粉丝相关策划推广工作; 5.善于使用软文营销方式,结合媒体自媒体、市场活动对现有平台粉丝开展营销;

酒店总经理

15000-30000元
来宾-兴宾区 1人 酒店 投递:1人 浏览:4
23小时前
张少文
5、指导、管理、监督各门店店总的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖惩工作。 6、组织对公司人员的业务培训,提升团队整体能力。 …… 3、熟悉酒店经营管理业务,熟知酒店日常运营标准与服务规范。 4、具备数据分析能力,能运用统计学、财务分析等方法对酒店运营情况进行评估和改进。
约 118 个岗位

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来宾销售专员招聘工资

¥ 3789
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 30.1%
    3K
  • 12.6%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
来宾销售专员招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
来宾销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。
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