来宾薪酬管理招聘
桂聘提供2025年12月来宾薪酬管理最新招聘,兴宾区6条武宣县6条,平均工资约为5142元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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窑操
6000-8000元6小时前
岗位职责:
1.负责窑设备的启停、监控工作,严格遵守操作规程,谨慎操作,密切观察设备的运转情况;
2.参与工艺参数、物料成分的调整,确保设备稳定高效运行、正常安全生产;
3.保持与现场人员的联络通畅,出现异常情况及时联络通知现场人员,采取有效措施保护设备和现场人员的人身安全。
任职要求:
1.45岁以下;
2.有水泥厂窑操实际工作经验者优先考虑;
3.吃苦耐劳、有较强的学习进取精神;
4.能适应三班两倒工作制。
薪酬、福利:
1、集团式管理企业,抗风险能力强,每月按时发薪,晋升空间大。
2、入职即缴纳社保,享受国家法定假日、带薪年假、外省人员探亲假;
3、免费食堂,酒店经验主厨;单人、双人公寓;户内外娱乐场所;员工超市。
工作地点:来宾市武宣县金鸡乡赖山村 -
人力资源管理
6000-8000元2025-11-28
杜文科人力资源管理:
1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案
2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地
3.协助做好部门用人需求,定岗定员管理,输出招聘计划、定员定编方案
4.实施做好员工职业生涯规划,干部职务聘解职及干部任前/期满考评工作
5.实施做好人员招聘、用人调配、人才培养、人才挖掘引进工作
6.编制月度人力资源使用报表、人力资源分析报告,做好员工出勤管理工作
7.建立和完善员工关系管理体系,做好员工人事档案管理维护工作
8.组织签定劳动合同,协调劳动关系及解决劳动争议
9.组织做好员工入、离、退、调、转相关流程跟进及手续办理
薪酬管理:
1.做好年度薪酬预算方案及月度工资发放工作
2.五险一金工作
培训管理:
协助做好公司年度培训计划,做好公司培训工作。 -
生产设备部部长
8000-12000元2025-11-28
杜文科部门管理:
1.开展生产设备部门日常运营管理,降低运营成本,组织开展公司生产交付运营工作。
2.组织开展公司设备管理工作。
3.组织开展公司技改管理工作。
4.组织开展公司能源管理工作。
5.组织开展公司物流运输管理工作。
6.组织开展公司安全环保管理工作。
7.组织开展公司能源管控。
综合管理:1.开展部门日常运营管理。
2.协调部门内部业务岗位调动,制定内部薪酬分配制度与方案,开展绩效考评审批。
3.督导开展人力资源、培训、安全、宣传管理工作。
4.完成直接上级交办的其他任务。
熟悉安全环保法律法规、设备管理、内燃机生产管理等要求
1.本科及以上学历,电气及机械类专业毕业;
2.责任心强,工作细致、严谨,有高度的工作热情和责任感,具有良好的综合沟通协调能力。
3.具备3年以以上管理经验。
五险一金。 -
生产部长
8000-12000元2025-11-28
杜文科现场安全管理:1.根据公司年度安全生产目标,制订车间安全工作计划,组织职业健康安全管理体系、环境管理体系运行控制和持续改进的增值检查推进。 …… 技术质量管理:1.执行公司工艺文件,负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。 2.组织车间技术文件的制定、修改、审核。 …… 成本管理:1.成本预算及过程管理 组织制订车间成本预算管理方案,并组织车间班组开展实施。 2.按月度组织车间班组进行成本预算和实际耗用分析,制订控制措施并组织开展实施。 …… 3.组织车间月度、年度制造成本分析及存在问题改进管理。 车间业务管理:1.车间精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作,对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 …… 3.组织制订车间薪酬分配方案。 4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。 -
工段长
8000-12000元2025-11-28
杜文科5.组织工段场所的文明定置管理,制订和实施车间“6S”推进工作计划。 6.组织工段现场检查、考评与改进,树立示范亮点小组,持续改进。 …… 技术质量管理: 1.执行公司工艺文件,负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。 2.组织车间技术文件的制定、修改、审核。 …… 成本管理: 1.成本预算及过程管理,组织制订工段成本预算管理方案,并组织工段班组开展实施。 2.按月度组织工段班组进行成本预算和实际耗用分析,制订控制措施并组织开展实施。 …… 3.组织工段月度、年度制造成本分析及存在问题改进管理。 车间业务管理: 1.工段精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作,对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 …… 3.组织制订车间薪酬分配方案。 4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。 -
车间工段长
8000-12000元2025-11-28
杜文科5.组织工段场所的文明定置管理,制订和实施车间“6S”推进工作计划。 6.组织工段现场检查、考评与改进,树立示范亮点小组,持续改进。 …… 技术质量管理: 1.执行公司工艺文件,负责现场技术、工艺问题的处理及工艺纪律管理。 2.组织车间技术文件的制定、修改、审核。 …… 成本管理: 1.成本预算及过程管理,组织制订工段成本预算管理方案,并组织工段班组开展实施。 2.按月度组织工段班组进行成本预算和实际耗用分析,制订控制措施并组织开展实施。 …… 3.组织工段月度、年度制造成本分析及存在问题改进管理。 车间业务管理: 1.工段精益、绩效、薪酬、培训等常规业务管理 推行和开展精益工作,对车间内的精益工作进行检查、监督、指导和评价。 …… 3.组织制订车间薪酬分配方案。 4.制订、落实员工技能提升培训计划及师带徒培训。 5.完成制度、流程规定的其它工作 本科及以上学历,3年以上机械加工或铸造行业工作经验,具备2年以以上管理经验。 -
人力资源经理
6000-10000元2025-11-28
韩雪梅行政主管2、根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。 …… 6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性和竞争力,处理员工的薪酬福利相关问题。 …… 2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验,熟悉国家及地方劳动法律法规和政策,熟知人事和行政日常工作流程和内容,在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。 …… 3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。 4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力,能够有效带领团队完成工作任务。 -
禽料销售员
8000-10000元2025-11-23
代梦婷二、岗位职责: 1、市场开发:组建营销网络,开发新的客户,完成所在区域销售目标; 2、经销商和养殖户管理:协调管理临近区域经销商的销售保证销售渠道管理的稳定和有序; 3、客户服务和客户关系管理:为客户提供饲料使用指导和技术服务 …… 三、薪酬待遇(8000—20000元/月): 提供有竞争力的薪酬待遇,完善的“五险一金”,享受高额的商业保险 每年为员工提供免费体检福利 免费住宿 每年一定比例调薪 -
销售服务代表
8000-12000元2025-11-23
代梦婷二、岗位职责:1、市场开发:组建营销网络,开发新的客户,完成所在区域销售目标;2、经销商和养殖户管理:协调管理临近区域经销商的销售保证销售渠道管理的稳定和有序;3、客户服务和客户关系管理:为客户提供饲料使用指导和技术服务 …… 三、薪酬待遇(7000—15000元/月):提供有竞争力的薪酬待遇,完善的“五险一金”,享受高额的商业保险 每年为员工提供免费体检福利 免费住宿 每年一定比例调薪 春节、中秋过节福利费 -
预混料销售员
8000-10000元2025-11-23
代梦婷二、岗位职责: 1、市场开发:组建营销网络,开发新的客户,完成所在区域销售目标; 2、经销商和养殖户管理:协调管理临近区域经销商的销售保证销售渠道管理的稳定和有序; 3、客户服务和客户关系管理:为客户提供饲料使用指导和技术服务 …… 三、薪酬待遇(8000—20000元/月): 提供有竞争力的薪酬待遇,完善的“五险一金”,享受高额的商业保险 每年为员工提供免费体检福利 免费住宿 每年一定比例调薪 -
电商运营专员
3000-6000元2025-11-19
陆家超负责店铺的精细化管理与维护,产品上新及维护、关键词分析与优化、产品页面优化和测评等相关工作。 2. 负责收集、分析市场情报,制定推广计划(推广时效、广告投放、产销平衡)。 3. …… 薪酬体系:以多劳多得为前提,底薪+业绩提成(多维度)进步通道完善。 3. 职业发展:不定期资深运营进行系统讲解、相互分享,提升修为。 -
后勤专员
2000-4000元2025-11-19
陆家超负责店铺的精细化管理与维护,产品上新及维护、关键词分析与优化 2. 负责仓库日常打包发货,通知快递员取件。 …… 薪酬体系:以多劳多得为前提,底薪+业绩提成(多维度)进步通道完善。 3. 职业发展:不定期资深运营进行系统讲解、相互分享,提升修为。
约 12 个岗位
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来宾薪酬绩效招聘工资
¥
5142
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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4.3%2K
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21.7%3K
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13%4K
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13%5K
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26.1%6K-8K
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8.7%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。