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来宾线下门店运营招聘

桂聘提供2025年11月来宾线下门店运营最新招聘,兴宾区2条,更多线下门店运营线下门店运营线下业务推广招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
本招聘岗位为通讯行业零售连锁企业储备岗,需要外派到广西各城县驻店带薪学习1-3个月,培训期间学习内容如下:
1、学习为店内顾客提供产品销售咨询服务,学习完成销售目标;
2、按照公司销售模式熟练掌握销售商品的产品知识、服务礼仪、销售技巧,努力提升个人销售业绩;
3、在店内驻店学习产品知识技能及店面销售流程及技巧,通过苹果产品的培训考核。
学习期后根据考核结果考核安排三个方向的岗位:门店销售顾问、门店储备店长、零售培训师,岗位描述:
一、门店销售顾问/门店储备店长(待遇5000-8000元)
1、为店内顾客提供一切咨询服务,同时完成公司下达的销售目标,不断提升顾客服务质量;做好店内商品的销售、导购,
2、负责手机通讯连锁店的新机、二手机销售等业务;
二、零售培训师(待遇8000-15000元)
1、店面零售运营培训实施,参与线下课程授课工作,确保各项培训与活动取得预期效果;
2、负责设计及实施零售运营方案的培训课程评估效果并进行分析,提出相应问题及优化需求;
3、参与手机零售连锁企业新机、二手机等业务的落地运营工作,定期到场或远程支撑门店,帮助目标门店在该业务板块提升交易规模和利润空间。
任职条件:
1、年龄22—28岁,大专及以上学历;
2、形象气质佳,整洁大方,性格阳光外向;
3、语言表达流畅,普通话标准,沟通能力强,乐于分享;
4、热爱手机通讯零售行业、零售数字化运营系统的培训或运营工作,有互联网思维、乐观开朗、主动积极;
5、服从公司的培训计划,接受出差培训学习,公司提供完善的培训体系,轻松上手!有经验者优先!
2025-11-19
林小姐
职位介绍
3-5年工作经验,本科及以上学历;
行业背景不限,零售/服务相关行业管理经验优 先; 热情,积极主动,坚韧不拔,良好的情绪和压力管理;
良好的沟通技巧和计划协调能力,具有团队合作精神及团队领导力潜力;
充满好奇心,好学,职业抱负强,热爱商品,工作 地域灵活性强,可接受异地调动
旨在寻找并培养高潜力人才成长为大卖场未来总经理。该项目将通过两年左右的系统化培训及轮岗计划,帮助储备总经理全面了解大卖场业务、提升业务运营及团队管理能力,成长为胜任的大卖场门店总经理。
加入大卖场储备总经理项目,你将可以获得:
·系统化的零售王国体系化培训
·量身定制的快速发展计划
·教练文化下高级管理层亲自带教
·玩转零售,管理线上+线下生意
·与零售菁英并肩工作、共同成长、实现职业目 标
·见证沃尔玛在中国的发展变革
约 2 个岗位

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