来宾燃气公司市场营销招聘

岗位职责：
1.市场业务调研、市场规划发展、市场指标落地执行等工作，配合部门经理制定市场开发管理制度、开发策略、绩效考核管理办法，对分管业务提出合规化操作规程、工作指引，对分管业务的营商工作开展承担管理责任。
2.制定分管业务财年签约、回款、安装、销气增量等目标达成的市场策略和业务计划，按照计划带领市场拓展人员开展各类工作。
3.追踪分析业务指标差距和原因，针对问题制定解决方案；针对市场开发重点难点，带领市场团队解决突破。
4.配合部门经理工作，每月召开分管业务市场指标分析会、召开市场工程联席会，对分管业务指标完成进度情况进行跟踪，对未完成的原因进行说明并分析，找出解决办法，明确责任人及完成时间。
5.组织分管业务建立市场签约、回款、安装、大客户动态管理信息库，并进行分类动态管理。
6.负责所分管业务的团队建设工作。
任职条件：
学历：本科及以上学历，理工科（如能源、暖通）、市场营销或工商管理专业优先
经验：3年以上市场开发或能源行业经验优先，需具备燃气/清洁能源领域项目拓展或大客户管理经验，有售电等大客户资源优先。
业务运营能力：项目全周期管理能力、流程优化能力、风险识别与合规意识。
团队管理能力：团队激励与赋能、目标管理与绩效考核、人才培养、跨部门协作。
沟通协调能力：强大的内外部协调能力、谈判能力、政府及大客户关系维护能力。
良好的抗压能力：具备在高压环境下工作，并能快速应对市场变化的能力。

岗位职责：
1.负责部门经营指标计划和结果的收集、整理、发布、分析，协助上级领导完成指标分解，协助编制相应报告、方案和工作指引，收集相应年度、季度、月度、周工作计划和工作总结，并通过周会、月会的方式分析督导落实，对不符合计划的，提出预警纠偏意见，统计和分析业务过程当中存在的问题并收集解决方案上报。
2.负责编制部门宣传策划方案，组织年度、季度、月度、年度宣传活动，追踪落实宣传计划实施并进行评估提升。负责通知召开相关工作会议和培训，编制部门相关会议/培训纪要并上报审批，组织部门各级安全教育培训及学习。
3.建立部门总体的项目动态管理信息库（签约、安装、回款），并组织维护。编制相关业务台账并进行分析上报，开展综合事务性工作。
4.配合部门领导，开展业务安全、风控管理、部门人资、费用以及档案管理。
5.负责部门绩效考核的数据收集、汇总、统计及上报工作；负责配合部门开展对员工纪律的管理与分析。
6.负责为部门业务人员在营销中提供后勤保障，包括相关数据的提取和分析、业务项目的系统录入和跟进、各部门间的沟通协调等工作的协助，全力支持一线营销业务的高效开展。
7.建立市场签约、安装、回款、大客户动态管理信息库，编制相关业务台账并进行分析上报；负责CRM系统市场模块信息维护管理工作；负责各类用户合同档案资料归档及合同台账管理工作；开展综合事务性工作，落实业务风控监管。
8.协助部门统筹管理气源、气价、气量等“三气”管理工作。
9.落实部门领导及公司领导交办的其他工作。
任职条件：
学历：本科及以上学历，理工科（如能源、暖通）、市场营销或工商管理专业优先
数据分析能力：精通Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），熟练使用Excel等工具进行数据整理、分析和图表呈现，能从数据中发现问题和规律。
公文写作能力：具备优秀的文字功底，能熟练撰写经营报告、会议纪要、工作方案和宣传文案。
项目管理与协调能力：能够有效跟踪多项任务进度，协调内外部资源，确保计划落实。
沟通表达能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能准确传达信息，高效组织会议和培训。
细心与条例性：工作严谨细致，有极强的责任心，能高效管理大量文件、数据和流程。
业务能力：有燃气、电力、热力等行业工作经验优先