来宾人力/行政/法务招聘
桂聘提供2025年12月来宾人力/行政/法务最新招聘,兴宾区997条武宣县140条,平均工资约为4172元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力/行政/法务管理协助招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政专员/助理
2000-4000元2025-12-24
覃灵军负责销售现场办公行政管理 -
前台
3000-4000元2025-12-24
韦荣辉1、大专或以上学历,1年以上行政及人事类工作经验,优秀应届毕业生亦可;
2、熟练操作Office办公系统软件,较好的语言和文字表达能力;
3、负责公司公司相关文件资料的整理;
4、服从上级安排的其他工作事项;
任职要求:
1、具有良好的沟通能力、协调能力、及较强的保密意识;
2、熟练操作各类办公软件等;
3、性格开朗,责任心强,有较强的团队合作精神与沟通能力。
4、160以上,五官端正。 -
文员
3000-4000元2025-12-24
莫小姐熟练使用电脑办公软件,熟悉国家安全生产法律、法规,具有一定的写作能力及较强的沟通能力,工作认真负责,原则性强,为人作风正派,有安全生产管理工作经验者优先录用。 -
人力资源主管
4000-5000元2025-12-24
韦助理人事负责,公司任日常人力,缺乏的人力补充,和日常的考勤工作,以及发布通知通告。日常管理监督员工沿着公司规定运转。负责人员的入职和日常工作人员的调解。 -
财务
4000-5000元2025-12-24
韦助理中药饮片生产企业是非常具备发展性的企业国家政策的扶持和重视使得中药企业迎来最好的发展时期。欢迎有经验的会计加入民生堂阵营 工作内容: 1.认真核对并确认客户每一笔回款,做好客户回 款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应 收帐款明细台帐: 2做好应收帐款日常核对工作,及时将对帐资料 归集存档 3每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款 分析明细表; 4对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重 点跟踪,包括及时与客户对帐,查明原因并向部 门主管领导汇报 5.负责应收帐款帐龄分析: 6.负责债权的核对、催收,随时与客户核对余 额,完善清理手续,预防应收坏帐的发生:负... -
后勤
2000-4000元2025-12-24
韦助理招聘要求: 口齿伶俐,手脚麻利,善于与人沟通。 会使用电脑,会打字。 -
文员
2000-4000元2025-12-24
刘斌岗位职责: 1、负责回应售后电话,安排师傅上门处理售后问题; 2、记录公司各类财务数据; 3、负责公司各类文档的编号、打印、和归档; 4、报表的收编以及整理; 5、公共办公区日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 6、参与店面的日常管理,完成领导交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄不限。 2、1年以上相关工作经验,文秘、助理、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟练运用OFFICE等办公软件优先考虑; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 -
会计
4000-5000元2025-12-24
苏其添主要工作记账,财务,报税,成本核核算,利润分析 -
前台主管
2000-4000元2025-12-24
罗国福20-28岁,负责接待客户,制单、结算,货品管理,营销推广,车友群维护等配合店长管理日常事务,协助技师办理相关业务。维护客户关系和销售售后。 -
售后文员
3000-4000元2025-12-24
张现礼负责售后师傅工作的安排 负责安装派单,售后进货 负责售后账目的记录,工资结算 负责已安装客户电话回访邀约售后 -
文员
2000-7000元2025-12-24
黄湛负责办公室日常,办公制度维护、管理,进出账登记。进出货单登记。。 -
人力资源管理
6000-8000元2025-12-22
杜文科人力资源管理: 1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案 2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地 3.协助做好部门用人需求,定岗定员管理,输出招聘计划、定员定编方案 4.实施做好员工职业生涯规划,干部职务聘解职及干部任前/期满考评工作 5.实施做好人员招聘、用人调配、人才培养、人才挖掘引进工作 6.编制月度人力资源使用报表、人力资源分析报告,做好员工出勤管理工作 7.建立和完善员工关系管理体系,做好员工人事档案管理维护工作 8.组织签定劳动合同,协调劳动关系及解决劳动争议 9.组织做好员工入、离、退、调、转相关流程跟进及手续办理 薪酬管理: 1.做好年... -
工段长
8000-12000元2025-12-22
杜文科生产管理: 1.负责制度制定及过程管理 起草、修订工段内部生产管理规章制度并实施。 2.根据公司月度生产计划,组织开展工段生产工作,策划、组织、安排车间内人员的工作。 3.完成工段生产计划的分解和生产的总体组织指挥、协调、检查、考核。 现场安全管理: 1.负责安全管理体系构建,根据公司年度安全生产目标,制订工段安全工作计划,组织职业健康安全管理体系、环境管理体系运行控制和持续改进的增值检查推进。 2.组织并监督落实工段员工安全、环保工作,组织开展安全教育培训工作,如对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训等。 3.负责工段安全性评价工作,安全监督和安全检查工作,以及安全隐患整改工作... -
财务主管
6000-9000元2025-12-22
杜文科1.制定业务计划、财务预算、监督计划。 2.核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案。 3.登记保管各种明细账、总分类账。 4.具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。 任职要求1.从事制造业企业2年以上财务工作,熟悉成本分析、会计计账、财务报表、资金管理等财务制度和业务。 2.熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策。 3.熟悉企业财务管理业务流程和报税流程。 4.熟练使用办公软件及相关的 ERP 管理软件。 5.良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。强烈的敬业精神与责任感,工作... -
法务专员
5000-8000元2025-12-22
杜文科1.开展公司历史应收追索工作。 2.代理、处理公司本部案件。 3.组织公司法治建设。 4.完成领导交办的其他相关工作,兼董事会管理、合同统筹管理。 任职要求:1.2年及以上工作经验,拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策,秉公尽责,严守法纪。 2.熟悉法律业务,具备如下能力:熟悉民事诉讼法、行政诉讼法、刑事诉讼法等法律。熟悉各类法律诉讼文书。有独立处理案件的能力。有独立管理案件的能力。 3.具有较强的逻辑思维能力、分析能力、判断能力、应变能力、沟通能力,有较强的压力承受能力及良好的团队协作能力。 4.认同玉柴企业文化理念,简单、高效、出活。 5.熟悉办公系统软件操作。
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来宾人力/行政/法务招聘工资
¥
4172
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.2%2K
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28.6%3K
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22%4K
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17.3%5K
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9.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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初中0.3%
来宾人力/行政/法务招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,初中占0.3%。
经验要求分析
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不限经验100%
来宾人力/行政/法务招聘需要什么经验?不限经验占100%。