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来宾人力资源招聘

桂聘提供2025年12月来宾人力资源最新招聘,兴宾区14条武宣县2条,平均工资约为3903元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源人力资源人力资源综合管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:4500元/月

人力资源经理

6000-10000元
来宾-兴宾区 1人 制药 投递:2人 浏览:16
2025-12-10
韩雪梅
行政主管
岗位职责:
1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作,带领团队完成各项人力资源、行政任务,保障部门高效运转。
2、根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程,确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。
4、主导招聘工作,拓展招聘渠道,筛选合适的候选人,满足公司各部门的人才需求,同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。
5、组织开展员工培训与发展工作,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展储备人才。
6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性和竞争力,处理员工的薪酬福利相关问题。
7、建立有效的绩效考核体系,组织实施绩效考核工作,有效实现绩效考核的目的,并提供有效的反馈意见和员工发展方案。
8、处理劳动争议和员工关系问题,维护良好的劳资关系,提升员工的满意度和归属感。
9、定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。
任职要求:
1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。
2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验,熟悉国家及地方劳动法律法规和政策,熟知人事和行政日常工作流程和内容,在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。
3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力,能够有效带领团队完成工作任务。
5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力,能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。
6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力,性格乐观积极,工作认真负责,具备亲和力,能够适应公司快速发展的需求。
个人债务领域:
一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场竞争,万亿级的蓝海市场,覆盖全国业务范围!
债务重组合伙人
以前有过负债的,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
目前公司主营业务
1:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
公司扶持:
1. 多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功;
2.一对一帮扶系统:合似人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持;
3. 纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。
4. 售后客服体系:无忧操作,及时指导;
5. 有多家律师所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。
6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断。
岗位要求
1. 有自己独有的资源;
2.深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中;
3.热爱销售行业,善于与人打交道;
4.有目标感,能够为达目标善于思考;
5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故
事可以开始了
债务重组合伙人,以前有过负债的,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 公司扶持: 1.
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行政主管

5000-6000元
2025-12-06
韦助理
以及组织人力资源,负责考勤。安排人事工作协助生产车间副主任,优化生产效率,安排生产工作,对接销售后勤等。 有企业管理经验的人才优先。
2025-12-06
5.会务与人事辅助:承担党建相关会议的组织、记录与材料归档工作;配合部门负责人开展人事考核、监督检查等人力资源辅助工作。6.完成领导交办的其他任务。

生产设备部部长

8000-12000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:8
2025-12-06
杜文科
3.督导开展人力资源、培训、安全、宣传管理工作。 4.完成直接上级交办的其他任务。
并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的
2025-12-06
韦助理
人事负责,公司任日常人力,缺乏的人力补充,和日常的考勤工作,以及发布通知通告。日常管理监督员工沿着公司规定运转。负责人员的入职和日常工作人员的调解。

安环部长

10000-15000元
来宾-武宣县 1人 水泥 浏览:2
2025-12-05
负责部门内人力资源管理工作,组织部内各岗位人员有效执行公司相关制度; 2. 负责控制本部门的三项费用执行情况; 3.
2025-12-05
姚智鹏
债务重组合伙人 以前有过负债的, 做过POS 机, 办过信用卡, 货款,催收, 保险金融, 旅游行业, 美业, 房地产, 二手车新车交易, 人力资源外包公司的, 可以立马变现!
2025-12-02
莫渊
具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的 …… 并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的
2025-12-02
陈千兴
岗位职责: 1、定制公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试 …… 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
约 16 个岗位

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来宾人力资源经理/主管招聘工资

¥ 3903
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 40.7%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
来宾人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
来宾人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
商务合作
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