来宾区域销售支持招聘

一、岗位职责
1、仓储规划与布局：依据公司业务需求与物资特性，规划仓库存储区域，合理划分原料区、成品区、待检区等，优化库位管理，提升空间利用率，保障物资有序存放与高效流转。
2、库存管理：建立并执行库存管控机制，定期组织盘点，确保账实相符；设置安全库存预警，协同采购、生产部门平衡库存水平，降低积压与缺货风险，提升库存周转率。
3、出入库作业：审核出入库单据，监督物资收发流程，把控物资质量、数量与规格，处理异常情况，保障出入库准确率与效率，支撑生产、销售环节顺畅运作。
4、团队管理：组建并带领仓储团队，明确岗位职责与作业标准；开展技能培训，实施绩效考核，激励员工提升工作质量与效率，打造高效协作团队。
5、设备与安全：管理抱车、货架、仓储系统等设备，制定维护计划，定期巡检、保养，保障设备稳定运行；落实仓库安全制度，开展消防、防汛、货物堆码安全等培训与演练，排查隐患，确保仓储作业安全无事故。
6、流程优化与数据支持：梳理仓储作业流程，优化操作环节；收集、分析库存数据、作业效率数据，输出报表与改进建议，为公司运营决策提供数据支撑。
二、任职要求
1、教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储物流等相关专业优先；非相关专业需具备丰富仓储管理实践经验。
2、工作经验：5 年以上仓储工作经验，3 年以上主管级岗位经验，制浆造纸、印刷包装等行业从业经历者优先，熟悉行业物资存储、流转特点。
3、专业技能：熟练操作仓储管理系统（金碟或ERP ）与办公软件（Excel 数据分析 ）；掌握抱车、货架等设备基本运维知识；了解库存管理策略、物流配送流程，具备流程优化能力。
4、能力素质：具备统筹协调、问题解决能力，能高效处理多环节业务矛盾；有团队管理经验，善于激励与培养下属；工作严谨细致，抗压性强，能适应仓库作业环境与节奏。