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来宾培训管理招聘

桂聘提供2025年11月来宾培训管理最新招聘,兴宾区42条武宣县4条,有年终奖等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

oppo手机导购

3000-4000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:1
2025-11-28
陈绍均
oppo体验顾问
门店内辅助销售oppo手机等系列电子产品。
任职要求:
1.年龄18-35岁,形象气质佳;
2.性格活泼开朗,亲和力强,具有良好的沟通能力,热爱销售工作;
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
2、做好产品陈列,库存管理,门店形象维护
岗位要求:
18-35岁,沟通能力强,喜欢零售行业,热爱销售。
薪资福利:
底薪+提成+全勤+津贴补助+销售奖励,上不封顶(3000-6000)
福利:完善的培训体系,生日福利,节日福利,员工活动
2025-11-28
陈绍均
招聘OPPO导购
岗位职责:
手机销售体验顾问
任职要求:
1.有无经验均可,可免费培训
2.执行力强,服从管理,有团队精神
3.性格开朗,具有良好的沟通能力及服务意识

人力资源经理

6000-10000元
2025-11-28
韩雪梅
行政主管
岗位职责:
1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作,带领团队完成各项人力资源、行政任务,保障部门高效运转。
2、根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程,确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。
4、主导招聘工作,拓展招聘渠道,筛选合适的候选人,满足公司各部门的人才需求,同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。
5、组织开展员工培训与发展工作,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展储备人才。
6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性和竞争力,处理员工的薪酬福利相关问题。
7、建立有效的绩效考核体系,组织实施绩效考核工作,有效实现绩效考核的目的,并提供有效的反馈意见和员工发展方案。
8、处理劳动争议和员工关系问题,维护良好的劳资关系,提升员工的满意度和归属感。
9、定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。
任职要求:
1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。
2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验,熟悉国家及地方劳动法律法规和政策,熟知人事和行政日常工作流程和内容,在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。
3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力,能够有效带领团队完成工作任务。
5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力,能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。
6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力,性格乐观积极,工作认真负责,具备亲和力,能够适应公司快速发展的需求。
、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导 …… ,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训

外科医生

5000-10000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:5
2025-11-28
能够独立完成本专业常见手术操作,熟练掌握手术技巧,熟悉围手术期管理。如普通外科医生需熟练完成阑尾切除、疝修补等手术;骨科医生擅长骨折复位固定、关节镜手术等。 …… 具有执业医师资格证书,已完成住院医师规范化培训者优先。 中级及以上职称者优先考虑。

电器导购员

3000-8000元
来宾-兴宾区 1人 零售 浏览:1
2025-11-28
莫金玲
岗位职责及任职要求: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2.工作有责任心,目标感强; 3.性格良好.具有较强的沟通能力及服务意识; 4.服从管理,执行力强; 5.本公司招聘,不收取任何费用 …… 所需技能: 专柜导购、底薪加提成、过节福利、带薪培训、门店销售、零售、全职
2025-11-28
林小姐
职位介绍 3-5年工作经验,本科及以上学历; 行业背景不限,零售/服务相关行业管理经验优 先; 热情,积极主动,坚韧不拔,良好的情绪和压力管理; 良好的沟通技巧和计划协调能力,具有团队合作精神及团队领导力潜力 …… 该项目将通过两年左右的系统化培训及轮岗计划,帮助储备总经理全面了解大卖场业务、提升业务运营及团队管理能力,成长为胜任的大卖场门店总经理。 …… 加入大卖场储备总经理项目,你将可以获得: ·系统化的零售王国体系化培训 ·量身定制的快速发展计划 ·教练文化下高级管理层亲自带教 ·玩转零售,管理线上+线下生意 ·与零售菁英并肩工作、共同成长

OPPO体验顾问

3000-6000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:5
2025-11-28
陈绍均
体验顾问岗位职责: 1.向顾客讲解和销售OPPO手机,完成销售任务 2.做好库存管理,跟进机器的进销存 3.维护门店的形象,服务好OPPO的客户 4.有团队意识、有上进心 任职要求: 1.性格开朗 …… ,有销售经验优先,无经验可免费培训 2.执行力强,服从管理,有团队精神,有亲和力 3.做事细心踏实,具有较强的沟通能力及服务意识,身体素质好

出纳兼行政

3000-4000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:5
2025-11-28
曾福
要严守工作原则不予支付; 6、配合会计时间节点进行账务处理; 7、做好原始凭证的整理、粘贴、保管工作; 8、配合企管部进行固定资产按期盘点、登记、核销; 9、配合集团公司各项规章制度,做好上传下达并培训落地到位 …… ; 10、考勤与休假管理并对考勤异常的及时处理; 11、工资与奖金的核算; 12、日常行政出入库登记; 13、其他领导交办的事项。
2025-11-28
林小姐
2.通过监管各部门生产、订货和商品陈列计划的实施和定 期回顾市场价格和采购毛利目标,保障库存和价格的正 确性,管理预算和销售目标,并对销售业绩进行分析, 结合本店情况组织制定行动计划,以确保部门的毛利和 …… 3.在部门内营造公平透明的沟通氛围,实践公仆领导,不 断提高员工士气,实施和监督人员发展培训计划,以满 足公司扩张和发展的人员需求,有计划性地激励和提高 员工的专业水平。
2025-11-27
陈小姐
负责通知召开相关工作会议和培训,编制部门相关会议/培训纪要并上报审批,组织部门各级安全教育培训及学习。 3.建立部门总体的项目动态管理信息库(签约、安装、回款),并组织维护。 …… 5.负责部门绩效考核的数据收集、汇总、统计及上报工作;负责配合部门开展对员工纪律的管理与分析。 …… 7.建立市场签约、安装、回款、大客户动态管理信息库,编制相关业务台账并进行分析上报;负责CRM系统市场模块信息维护管理工作;负责各类用户合同档案资料归档及合同台账管理工作;开展综合事务性工作,落实业务风控监管 …… 沟通表达能力:具备良好的口头和书面沟通能力,能准确传达信息,高效组织会议和培训。 细心与条例性:工作严谨细致,有极强的责任心,能高效管理大量文件、数据和流程。
2025-11-27
姚智鹏
多维度培训系统: 从项目培训到推广和管理, 手把手引导新手创业成功; 2.一对一帮扶系统: 合伙人的一对一扶持, 从小白到大咖的路径扶持; 3.纵深服务系统:向下延伸服务, 全方位赋能支持。
各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统 …… :从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 …… ,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训
帮扶制度 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:合伙人形式一对一指导帮扶,从小白到大咖的路径精准扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
2025-11-25
王秋红
岗位职责: 1、全面负责生产车间的日常管理,组织完成公司下达的生产任务; 2、负责车间生产计划的执行与调度,确保生产进度与产品质量; 3、监督车间现场管理,落实安全生产、文明生产及6S管理要求; …… 4、负责车间人员管理,包括岗位安排、技能培训、绩效考核等; 5、协调各班组之间的工作,优化生产流程,提高生产效率; 6、组织设备日常维护与保养,保障设备正常运行; 7、参与制定和完善车间管理制度及操作规程
约 55 个岗位

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