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来宾培训管理招聘

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人力资源经理

6000-10000元
来宾-兴宾区 1人 制药 投递:1人 浏览:16
4小时前
韩雪梅
行政主管
岗位职责:
1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作,带领团队完成各项人力资源、行政任务,保障部门高效运转。
2、根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程,确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。
4、主导招聘工作,拓展招聘渠道,筛选合适的候选人,满足公司各部门的人才需求,同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。
5、组织开展员工培训与发展工作,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质,为公司的发展储备人才。
6、负责薪酬福利体系的设计与管理,确保薪酬的公平性和竞争力,处理员工的薪酬福利相关问题。
7、建立有效的绩效考核体系,组织实施绩效考核工作,有效实现绩效考核的目的,并提供有效的反馈意见和员工发展方案。
8、处理劳动争议和员工关系问题,维护良好的劳资关系,提升员工的满意度和归属感。
9、定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。
任职要求:
1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。
2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验,熟悉国家及地方劳动法律法规和政策,熟知人事和行政日常工作流程和内容,在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。
3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力,能够有效带领团队完成工作任务。
5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力,能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。
6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力,性格乐观积极,工作认真负责,具备亲和力,能够适应公司快速发展的需求。
个人债务领域:
一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场竞争,万亿级的蓝海市场,覆盖全国业务范围!
债务重组合伙人以前有过负债的,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
公司主营业务:
1:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
公司扶持:
1. 多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功;
2.一对一帮扶系统:合似人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持;
3. 纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。
4. 售后客服体系:无忧操作,及时指导;
5. 有多家律师所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。
6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断。
岗位要求:
1. 有自己独有的资源;
2.深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中;
3.热爱销售行业,善于与人打交道;
4.有目标感,能够为达目标善于思考;
5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故事可以开始了

汽车钣金技师

8000-9000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:5
2025-12-02
钟润喜
岗位职责:
1、按要求独立高效完成工单描述项目,具备事故车辆损伤判断能力,能根据损伤实施相应维修策略;
2、具备车辆底盘数据测量与判断能力,能够对车辆故障、瑕疵进行判断与解决;
3、按设备保养条例进行维护保养,发现隐患及时上报维修;
4、规划和控制工作流程,评估工作结果和应用质量保证措施;
5、按照指导方针处理废弃物;
6、合理使用工具、合理操作设备和穿戴工作服,以成本效益高的方式使用固定装置;
7、做好旧件管理,按保修要求对零配件进行回运工作;
岗位要求:
1、3年以上相关经验;
2、具有高度责任感、高度质量意识;
3、工作认真负责,具有客户导向思维方式和行动方式;
4、有技师培训经验或汽车经销门店工作经验者优先;
5、掌握基础计算机知识;有丰富的铝车身维修经验;
6、有C1及以上驾驶证;
2025-12-02
莫小姐
1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员完成本部门职责范围内各项工作; 2、负责公司质量、环境体系的建立推进与维护; 3、组织公司内部审核活动和管理评审,组织质量、环境相关培训工作; 4、负责质量
2025-12-02
朱小姐
岗位职责: 1、全面负责超市的日常运营管理,确保服务质量和商品陈列符合公司标准; 2、制定并执行超市的销售计划和市场推广策略,提升销售业绩; 3、监督库存管理,控制损耗,优化供应链流程; 4、培训并激励员工
2025-12-02
15277707899
其他: 1、购买保险、组织旅游、月度奖金评优、年终奖、节假日福利、定期区外培训、旅游等 2、上班时间:08:40-12:00至14:00-18:00(月休四天) 3、上班地点:广西来宾市裕达新天地 …… /武宣县 晋升通道: 1、专业方向:业务员-高级业务员-业务经理 2、管理方向:营业经理-店务经理-高级经理-总监

销售经理/主管

6000-10000元
2025-12-02
黄吕明
一、岗位要求: 2年以上房产销售经验,1年以上团队管理经验(带过5人以上团队);熟悉新房销售流程,具备团队培训、目标管理及数据分析能力;较强的沟通协调能力,能推动团队完成销售目标。 …… 二、福利待遇: 1.薪资结构:底薪+团队提成+绩效奖金(年薪15万+); 2.基础福利:五险+带薪年假+定期团建+旅游; 3.成长支持:内部晋升通道+专业管理培训
2025-12-02
韦金边
管理销售团队,制定销售计划,分解业绩目标,并提供培训与激励措施。 5. 拓展并维护销售渠道,管理经销商网络,建立长期客户合作关系。 6. …… 技能: - 精通市场分析、品牌策划、数字营销及渠道管理; - 具备优秀的团队管理能力,能带领团队完成业绩目标; - 熟悉畜牧行业客户需求,对蚊香类产品技术特点有一定了解者优先。
多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功; 2.一对一帮扶系统:合似人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持; 3. 纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。 4.
2025-12-02
莫渊
帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 …… ,综合薪资轻松1W+ 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训
期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度: 1、多维度培训系统 …… :从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 …… 1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训
2025-12-02
肖情
岗位职责: 1、负责火锅店的全面运营管理,确保服务质量和食品安全标准; 2、制定并执行营销策略,提升店铺业绩和顾客满意度; 3、监督日常运营流程,包括人员调度、库存管理及成本控制; 4、建立并维护良好的客户关系 …… ,处理顾客反馈与投诉; 5、领导团队,进行员工培训与发展,构建高效的工作氛围。

门店店长

4000-6000元
2025-12-02
程光
岗位职责: 1.全面负责主持门店管理工作; 2.完成门店各项销售任务指标,做好门店运营提升, 实现盈利; 3.负责门店人员管理,做好人才梯队培养; 4.完成公司及上级领导下达的其他任务; 岗位要求 …… 福利待遇: 五险一金、带薪年假、绩效奖金、体系化培训
2025-12-02
邓莉
- 负责景区日常运营管理,制定并执行年度工作计划; - 统筹景区安全、服务、卫生、设施维护等标准化管理; - 协调各部门工作,处理突发事件及游客投诉; - 协调对外合作 …… ,参与景区发展规划及品牌推广 - 组织开展员工培训及绩效考核。 …… 要求: - 大专及以上学历,旅游管理、工商管理等相关专业优先; - 3年以上景区/酒店管理经验,具备团队领导能力; - 年龄18-30岁,沟通协调能力突出,熟悉办公软件
2025-12-02
廖非
负责公司制定并执行招聘、培训、绩效 考核等计划,管理员工福利和激励机制,提升员工满意度与团队凝聚力,支持企业文化和员工关系建设,高效完成领导指派的任务。 …… 要求:服从安排,有团队协作精神和管理能力,具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。
约 59 个岗位

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