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来宾门店运营管理招聘

桂聘提供2025年11月来宾门店运营管理最新招聘,兴宾区6条,更多门店运营管理门店运营管理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-19
袁辉
岗位职责:
1.负责门店的日常运营管理及开发与维护客户。
2.监督并确保店内销售和服务质量。
3.制定并执行营销策略,提升店铺业绩
任职要求:
1.具备出色的管理能力和团队协作精神
2.能够有效地解决店铺运营中的问题
3.有经验者优先
薪资待遇:***

服装店长

5000-10000元
来宾-兴宾区-迎宾广场 1人
2025-11-19
胡湘妃
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,确保门店运营顺畅;
2. 提供优质的客户服务体验,提升客户满意度;
3. 维护门店整洁与卫生标准,确保环境舒适。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和团队合作精神,能够激励团队达成目标;
2. 能够有效管理门店运营,具备一定的管理能力和经验;
3. 对工作认真负责,能够承受工作压力,具备解决问题的能力。
2025-11-19
陈贤波
工作内容
- 负责生鲜超市的日常运营管理
- 确保商品质量与顾客服务
- 监督门店员工,提升服务效率
任职要求
- 具备良好的管理能力和服务意识
- 能够适应快节奏的工作环境
- 对工作认真负责,有较强的执行力
-能吃苦耐劳,有类似的管理工作经验

酒店总经理

15000-30000元
来宾-兴宾区 1人 酒店 投递:1人 浏览:7
2025-11-19
张少文
工作内容 1、建立并优化酒店产品运营管理标准体系,循环改进并针对现有问题提出解决方案。 2、制定标准化、规范化的工作流程,监督执行公司经营规章制度和细则。 …… 3、负责公司年度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划 4、管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥。 …… 5、指导、管理、监督各门店店总的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖惩工作。 6、组织对公司人员的业务培训,提升团队整体能力。 …… 应聘条件 1、5年以上酒店运营管理经验,有3年以上标准化管理工作经验者尤佳。 2、具有品牌连锁酒店管理公司高层管理经验,熟悉连锁酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程。 …… 3、熟悉酒店经营管理业务,熟知酒店日常运营标准与服务规范。 4、具备数据分析能力,能运用统计学、财务分析等方法对酒店运营情况进行评估和改进。
2025-11-19
林小姐
职位介绍 3-5年工作经验,本科及以上学历; 行业背景不限,零售/服务相关行业管理经验优 先; 热情,积极主动,坚韧不拔,良好的情绪和压力管理; 良好的沟通技巧和计划协调能力,具有团队合作精神及团队领导力潜力 …… 该项目将通过两年左右的系统化培训及轮岗计划,帮助储备总经理全面了解大卖场业务、提升业务运营及团队管理能力,成长为胜任的大卖场门店总经理。 …… 加入大卖场储备总经理项目,你将可以获得: ·系统化的零售王国体系化培训 ·量身定制的快速发展计划 ·教练文化下高级管理层亲自带教 ·玩转零售,管理线上+线下生意 ·与零售菁英并肩工作、共同成长

储备店长

5000-10000元
来宾-兴宾区-迎宾广场 1人 浏览:8
2025-11-16
胡湘妃
岗位职责: 1.负责门店的日常管理工作,包括但不限于货品管理、客户服务、员工培训。 2.对门店销售目标进行设定与跟踪,确保门店业绩符合预期。 3.处理顾客咨询与投诉,保持高客户满意度。 …… 4.监督和管理门店员工,提升团队执行力。 5.参与库存管理,确保货品充足与更新。 任职要求: 1.具备较强的领导能力和团队管理能力。 2.优秀的沟通技巧及客户服务意识。 …… 3.对门店运营有一定理解和经验。 4.能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力。 5.有责任心,具备积极主动的工作态度。 6. 年龄20岁一35岁
约 6 个岗位

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