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来宾连锁门店运营招聘

桂聘提供2025年11月来宾连锁门店运营最新招聘,兴宾区3条,更多连锁门店运营连锁门店运营连锁门店运营经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
本招聘岗位为通讯行业零售连锁企业储备岗,需要外派到广西各城县驻店带薪学习1-3个月,培训期间学习内容如下:
1、学习为店内顾客提供产品销售咨询服务,学习完成销售目标;
2、按照公司销售模式熟练掌握销售商品的产品知识、服务礼仪、销售技巧,努力提升个人销售业绩;
3、在店内驻店学习产品知识技能及店面销售流程及技巧,通过苹果产品的培训考核。
学习期后根据考核结果考核安排三个方向的岗位:门店销售顾问、门店储备店长、零售培训师,岗位描述:
一、门店销售顾问/门店储备店长(待遇5000-8000元)
1、为店内顾客提供一切咨询服务,同时完成公司下达的销售目标,不断提升顾客服务质量;做好店内商品的销售、导购,
2、负责手机通讯连锁店的新机、二手机销售等业务;
二、零售培训师(待遇8000-15000元)
1、店面零售运营培训实施,参与线下课程授课工作,确保各项培训与活动取得预期效果;
2、负责设计及实施零售运营方案的培训课程评估效果并进行分析,提出相应问题及优化需求;
3、参与手机零售连锁企业新机、二手机等业务的落地运营工作,定期到场或远程支撑门店,帮助目标门店在该业务板块提升交易规模和利润空间。
任职条件:
1、年龄22—28岁,大专及以上学历;
2、形象气质佳,整洁大方,性格阳光外向;
3、语言表达流畅,普通话标准,沟通能力强,乐于分享;
4、热爱手机通讯零售行业、零售数字化运营系统的培训或运营工作,有互联网思维、乐观开朗、主动积极;
5、服从公司的培训计划,接受出差培训学习,公司提供完善的培训体系,轻松上手!有经验者优先!
2025-11-19
李大旺
负责所有门店经营,管理等

酒店总经理

15000-30000元
来宾-兴宾区 1人 酒店 投递:1人 浏览:5
2025-11-19
张少文
工作内容
1、建立并优化酒店产品运营管理标准体系,循环改进并针对现有问题提出解决方案。
2、制定标准化、规范化的工作流程,监督执行公司经营规章制度和细则。
3、负责公司年度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划
4、管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥。
5、指导、管理、监督各门店店总的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖惩工作。
6、组织对公司人员的业务培训,提升团队整体能力。
应聘条件
1、5年以上酒店运营管理经验,有3年以上标准化管理工作经验者尤佳。
2、具有品牌连锁酒店管理公司高层管理经验,熟悉连锁酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店经营管理业务,熟知酒店日常运营标准与服务规范。
4、具备数据分析能力,能运用统计学、财务分析等方法对酒店运营情况进行评估和改进。
5、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备良好的文档编制和报告撰写能力。
约 3 个岗位

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