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来宾绩效招聘

桂聘提供2025年11月来宾绩效最新招聘,兴宾区23条金秀县6条,平均工资约为5090元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-23
廖旭艳
1.每个月做绩效,绩效就是一个月你工作的流程,知道每个月要做什么,如何快速开单。
2.底薪3000元,小白什么都不会和有销售经验都可以,有师父一对一指导和帮助与支持。
3.这个工作时间比较自由,有事情可以随时请假,陪伴小孩成长,可以早晚接送小孩不加班,也没有勾心斗角。公司氛围满满,互相帮助。
2025-11-23
黄文强
上班时间:
9点半到6点工作内容是公司提供客户资源我们负责打电话邀约客户到公司进行面谈(我们不需要去面谈会有设计师进行面谈)有无经验均可月休4天
薪资:3000-6000绩效+提成 综合收入9k

车间生产主管

4000-5000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:6
2025-11-23
刘成健
工作内容
1.负责车间生产管理工作,包括生产计划制定、生产进度跟踪和生产质量控制等;
2.负责车间团队管理,包括人员配置、工作分配和绩效评估等;
3.负责车间库存和仓储管理,包括物料采购、库存盘点和库存控制等。
任职要求
1.具备生产跟单经验,能够及时发现生产过程中的问题并提出解决方案;
2.具备团队管理经验,能够有效地组织和协调团队成员的工作;
3.具备库存和仓储管理经验,能够合理地进行物料采购和库存控制。

客服专员

5000-10000元
来宾-兴宾区-金都汇城市广场 1人 建筑 装饰 浏览:1
2025-11-23
陈千兴
00-18:00午休2小时 工作内容:公司提供客户资源 我们负责打电话邀约客户到公司进行面谈(我们不需要去面谈 会有设计师进行面谈) 有无经验均可 月休4天 普遍薪资:5000-10000 绩效
2025-11-23
薛先生
制定电话营销部门人员绩效考核制度,并落实执行。

视频编辑

2000-6000元
来宾-兴宾区-东盟国际·商业广场 1人 网络 浏览:2
2025-11-23
宋阳进
封面排版,发布; 二、要求 1、18-28周岁; 2、要求熟练使用剪映或pr等视频制作软件; 3、对电脑的操作认知熟练程度方面良好; 4、会基本使用office办公软件; 三、待遇 底薪+绩效
2025-11-19
黄钰
人力经理
按生产成绩拿绩效
2025-11-19
廖非
负责公司制定并执行招聘、培训、绩效 考核等计划,管理员工福利和激励机制,提升员工满意度与团队凝聚力,支持企业文化和员工关系建设,高效完成领导指派的任务。
2025-11-19
陈经理
岗位待遇: 1、底薪+高提成+绩效+奖金; 2、公司员工大部分是90后,有活力!
2025-11-19
廖非
1.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度、绩效考核制度); 2.负责人事档案的建立和管理工作; 3.负责组织开展人事工作,员工的招聘、录用、培训、调配、考核 …… 、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作; 4.负责员工的薪资和福利的管理工作; 5.负责公司绩效管理方案的制定以及推动执行; 6.负责组织文化的建设,组织策划开展各类团建活动。
2025-11-19
黄钰
人力经理
绩效奖励
2025-11-19
陈经理
二、岗位待遇: 1、底薪+高提成+绩效+奖金; 2、公司员工大部分是80 90后,有活力!平均薪资能达到5000元-8000元左右; 3、公司注重人文关怀,诚心诚意对待所有员工。
2025-11-19
陈经理
二、岗位待遇: 1、底薪+提成+绩效+奖金; 2、公司员工大部分是80 90后,有活力!平均薪资能达到5000元-10000元左右; 3、公司注重人文关怀,诚心诚意对待所有员工。
2025-11-19
黄钰
人力经理
2.工作时间:一天八小时 3.福利待遇:五险一金,话费补贴,绩效奖励 4.综合薪资在5000-7000元之间 5.年龄45岁以内
2025-11-19
黄钰
人力经理
绩效奖励
约 30 个岗位
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来宾薪酬绩效招聘工资

¥ 5090
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 13%
    5K
  • 26.1%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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