来宾酒店主管招聘
桂聘提供2025年11月来宾酒店主管最新招聘,兴宾区2条武宣县1条,平均工资约为6285元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房服务员
3000-4000元2025-11-28
张少文岗位职责:1. 规范着装,做到“三轻”:说话轻、动作轻、走路轻、营造良好环境。
2. 遇见客人微笑和问候,礼貌待客,营造温馨的服务。
3. 按照规范流程和质量标准,完成每天所规定的清理好客房数量。
4. 认真如实填写工作报表,发现特殊情况要及时反映给主管,并在报表备注上注明。
5. 按照操作标准和消毒要求,清洁消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和设施。
6. 检查退房,按规范处理顾客遗留物品,及时报告上级和前台。
7. 做好每天日常清洁项目和周计划卫生项目。
8. 清扫客房和楼层公共区域时发现设施设备的故障和损坏,立即报告上级。
9. 做好客房房卡、钥匙、对讲机的领用、保管和交接工作。
10. 中班要按要求提供夜间服务,做好楼层和公共区域的清洁工作。
11. 及时执行前台的指令,满足客人要求,并将执行情况反馈前台。
12. 做好布件的收发、盘点、运送及补充,对工作车、保洁工具、通讯工具正确使用和保管。
13. 熟悉酒店医疗服务程序,遇生病客人给予积极关心和帮助,并立即报告上级。
14. 及时解决客人提出的需求,安抚和处理客人的投诉,超出职权范围,及时报告。
15. 时刻注意安全防范意识,发现可疑的人和事,立即报告上级。
16. 完成上级指派的其它任务。 -
酒店前台接待员
3000-5000元2025-11-28
张少文岗位职责:1) 熟知当班预订状况,负责宾客的预订服务(电话、上门、网络等)。
2) 随时准确掌握和了解客房出租状态、价格信息,推销客房产品及酒店服务项目。
3) 为不同来源客人办理入住登记手续。
4) 负责为宾客办理续住及换房手续。
5) 做好前厅电话接听及传真收发,及时正确传递各类信息。
6) 为客人提供留言服务。
7) 负责办理客人离店结帐手续。
8) 向客人介绍和推荐会员卡,努力发展酒店会员。
9) 负责酒店促销活动的解释工作。
10) 为住店客人提供前厅物品租借服务。(伞、房卡)
11) 为住店客人提供行李寄存服务。
12) 为客人提供问询服务,提供有关酒店周边服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类
信息。
13) 为住店宾客提供叫醒服务。
14) 负责前厅冰柜的销售工作,并做好交接盘点。
15) 耐心接受客人投诉,并及时向上级报告客人意见和诉求。
16) 做好客人电话来访及访客查询工作,做好访客登记。不得把住店客人资料轻易泄露。
17) 做好酒店物品损坏赔偿的处理工作,并报告上级主管。
18) 做好客人遗留物品的登记、保管和核对归还工作。
19) 按规定程序提供开门服务。
20) 按规定流程进行催费工作 -
酒店前台
3000-5000元2025-11-28
苏华伟薪资待遇每月2200的底薪加提成,其中试用期一个月,试用期2000加提成。综合工资3000-5000,月休4-6天,三班倒,包吃包住。
工作职责
1、按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗;
2、认真阅读交班记录,完成上一班未完成工作;
3、热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;
4、客人到店时,要主动向客人问好;
5、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间;
6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态;
7、与各部门密切联系,做好客人资料、信息的沟通;
8、熟练掌握业务知识及操作技能,负责会员卡的销售工作。
9、做好各类报表打印及统计工作;
10、能独立安排散客或团队的房间;
11、检查当天团队房号,并与房态核实;
12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题;
13、了解客情,做好突发事件的解决工作;
14、认真完成主管交给的各项工作,出现问题及时向上级汇报;
15、准确无误地为客人提供叫醒服务;
16、当行李员不在岗时办理外借物品手续;
17、当行李员不在岗时为客人办理存、取行李手续。
约 3 个岗位
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来宾酒店经理招聘工资
¥
6285
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:2K
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26.7%2K
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13.3%3K
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6.7%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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20%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
来宾酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
来宾酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。