来宾酒店运营管理招聘 logo

来宾酒店运营管理招聘

桂聘提供2025年11月来宾酒店运营管理最新招聘,兴宾区4条忻城县1条,平均工资约为6214元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店运营管理酒店运营管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

酒店经理

3000-4000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:3
2025-11-10
梁汉稳
岗位职责:全能,熟练酒店管理
岗位职责:
1. 全能,熟练掌握酒店管理流程和技巧。
2. 负责酒店日常运营管理,包括但不限于客房服务、餐饮服务、会议服务等。
3. 监督和管理酒店员工,提升服务质量和客户满意度。
4. 负责酒店财务管理,合理规划成本,提高经营效益。
5. 处理客户投诉,确保问题及时有效解决。
6. 维护酒店品牌形象,不断提升酒店的市场竞争力。
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,能够熟练处理酒店运营管理事务。
2. 良好的团队管理能力,能够激励和管理团队成员。
3. 强烈的责任心和良好的沟通技巧,能够有效解决客户问题。
4. 良好的市场分析和客户服务意识,能够根据市场变化调整经营策略。

酒店客房经理

2000-6000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:5
2025-11-10
郭军波
岗位职责:
1. 全面负责酒店客房部门的日常管理,确保客房服务质量;
2. 协调客房部与酒店其他部门之间的工作,确保流程顺畅;
3. 监督客房清洁和维护工作,确保卫生标准达标;
4. 处理客户投诉,及时解决突发性事件,维护酒店形象。
任职要求:
1. 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力;
2. 对工作细节有高度的关注,具有强烈的服务意识和责任感;
3. 能够有效应对紧急情况,确保酒店运营无阻碍;
4. 有酒店行业相关工作经验者优先。
任职要求:

酒店客房主管

2000-6000元
来宾-兴宾区 1人 浏览:5
2025-11-10
郭军波
岗位职责:
1、负责酒店客房部的全面管理,确保服务质量和客户满意度;
2、协调客房部与其他部门之间的合作,提高工作效率;
3、监督客房清洁和维护工作,保证客房卫生标准;
4、处理客户投诉,解决突发性事件,维护酒店形象;
任职要求:
1、具备出色的团队管理能力和沟通协调能力;
2、注重细节,有高度的服务意识和责任感;
3、能够应对紧急情况,保证酒店运营顺畅;
4、有酒店行业相关工作经验者优先考虑。
2025-11-10
邓莉
- 负责景区日常运营管理,制定并执行年度工作计划; - 统筹景区安全、服务、卫生、设施维护等标准化管理; - 协调各部门工作,处理突发事件及游客投诉; - 协调对外合作 …… 要求: - 大专及以上学历,旅游管理、工商管理等相关专业优先; - 3年以上景区/酒店管理经验,具备团队领导能力; - 年龄18-30岁,沟通协调能力突出,熟悉办公软件
2025-11-10
张少文
工作内容 1、建立并优化酒店产品运营管理标准体系,循环改进并针对现有问题提出解决方案。 2、制定标准化、规范化的工作流程,监督执行公司经营规章制度和细则。 …… 3、负责公司年度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划 4、管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥。 …… 5、指导、管理、监督各门店店总的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖惩工作。 6、组织对公司人员的业务培训,提升团队整体能力。 …… 应聘条件 1、5年以上酒店运营管理经验,有3年以上标准化管理工作经验者尤佳。 2、具有品牌连锁酒店管理公司高层管理经验,熟悉连锁酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程。 …… 3、熟悉酒店经营管理业务,熟知酒店日常运营标准与服务规范。 4、具备数据分析能力,能运用统计学、财务分析等方法对酒店运营情况进行评估和改进。
约 5 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

来宾酒店经理招聘工资

¥ 6214
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:2K
  • 33.3%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
来宾酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
来宾酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP