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来宾经营分析招聘

桂聘提供2025年11月来宾经营分析最新招聘,兴宾区4条金秀县1条,更多经营分析经营分析数据招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
12小时前
陈小姐
岗位职责:
1.负责部门经营指标计划和结果的收集、整理、发布、分析,协助上级领导完成指标分解,协助编制相应报告、方案和工作指引,收集相应年度、季度、月度、周工作计划和工作总结,并通过周会、月会的方式分析督导落实,对不符合计划的,提出预警纠偏意见,统计和分析业务过程当中存在的问题并收集解决方案上报。
2.负责编制部门宣传策划方案,组织年度、季度、月度、年度宣传活动,追踪落实宣传计划实施并进行评估提升。负责通知召开相关工作会议和培训,编制部门相关会议/培训纪要并上报审批,组织部门各级安全教育培训及学习。
3.建立部门总体的项目动态管理信息库(签约、安装、回款),并组织维护。编制相关业务台账并进行分析上报,开展综合事务性工作。
4.配合部门领导,开展业务安全、风控管理、部门人资、费用以及档案管理。
5.负责部门绩效考核的数据收集、汇总、统计及上报工作;负责配合部门开展对员工纪律的管理与分析。
6.负责为部门业务人员在营销中提供后勤保障,包括相关数据的提取和分析、业务项目的系统录入和跟进、各部门间的沟通协调等工作的协助,全力支持一线营销业务的高效开展。
7.建立市场签约、安装、回款、大客户动态管理信息库,编制相关业务台账并进行分析上报;负责CRM系统市场模块信息维护管理工作;负责各类用户合同档案资料归档及合同台账管理工作;开展综合事务性工作,落实业务风控监管。
8.协助部门统筹管理气源、气价、气量等“三气”管理工作。
9.落实部门领导及公司领导交办的其他工作。
任职条件:
学历:本科及以上学历,理工科(如能源、暖通)、市场营销或工商管理专业优先
数据分析能力:精通Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint),熟练使用Excel等工具进行数据整理、分析和图表呈现,能从数据中发现问题和规律。
公文写作能力:具备优秀的文字功底,能熟练撰写经营报告、会议纪要、工作方案和宣传文案。
项目管理与协调能力:能够有效跟踪多项任务进度,协调内外部资源,确保计划落实。
沟通表达能力:具备良好的口头和书面沟通能力,能准确传达信息,高效组织会议和培训。
细心与条例性:工作严谨细致,有极强的责任心,能高效管理大量文件、数据和流程。
业务能力:有燃气、电力、热力等行业工作经验优先
2025-11-23
蒙老师
岗位职责:
1.协助校长管理日常的行政、人事、教学、市场等工作;
2.协助校长制定学校发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;
3.协助校长组织建立各项目管理体系,确保有效运行;
4.参加管理层等会议,审议学校重大问题;
5.负责机构外联工作;
6.跟随校长参加上级部门组织的学习和讨论会,及时传达会议精神;
7.全面了解机构经营情况,协助校长对学校出现的各类问题进行调查、分析以及处理;
8.完成校长交办的临时工作任务。
任职资格:
1.本科以上学历,3年以上高层助理工作经验,教育行业优先考虑;
2.须有较好的文字功底,擅长写公文或发言稿等;
3.须有主持和培训经验;
4.清晰的逻辑思维能力,做事有条理,有一定的思想高度;
5.良好的沟通、协调能力及书面表达,具有团队合作精神.
6.熟悉办公软件的使用。
2025-11-19
廖非
1.负责公司的营销规划和营销管理制度的制定; 2.负责公司的市场调研分析和销售分析,为公司的经营决策提供依据;
3.负责制定公司各阶段的营销目标,并推动执行;
4.负责公司的营销策略、营销活动方案的制定,并推动执行; 5.负责组织开展营销活动,及活动效果的监测分析; 6.负责组织各销售渠道的客户发展,并维护好客户关系; 7.负责执行好上级交办的其它工作。

酒店总经理

15000-30000元
来宾-兴宾区 1人 酒店 投递:1人 浏览:5
2025-11-19
张少文
2、制定标准化、规范化的工作流程,监督执行公司经营规章制度和细则。 3、负责公司年度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划 4、管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥。 …… 4、具备数据分析能力,能运用统计学、财务分析等方法对酒店运营情况进行评估和改进。 5、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备良好的文档编制和报告撰写能力。
2025-11-14
杜文科
承接公司整体经营指标,组织制定部门年度工作目标与计划,推动部门绩效指标分解及全员年度绩效目标的制定、过程监控与考核落地。 2. …… 统筹公司内外部质量问题的处理,组织对重大质量事故的调查、分析与整改,制定预防措施并跟踪验证。 3.
约 5 个岗位

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