来宾IT主管招聘
桂聘提供2025年12月来宾IT主管最新招聘,兴宾区40条武宣县5条,平均工资约为7500元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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会计
4000-5000元2025-12-15
一、岗位要求:
1.本科以上财务金融类专业,有上市公司财务运作经验优先。
2.五年以上生产及服务型企业财务管理工作经验,并有3年以上财务经理或主管工作经验。
3.具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验。
4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系。
5.受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。
6.精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。
7.熟悉会计准财及相关的财务、税务、审计法规、政策。
8.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
9.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
10.熟悉财务税收、优惠政策都优先。
二、工作时间及待遇:
1.工作时间:08:00-12:00、15:00-18:00(周末双休)。
2.工资待遇:试用期3000,正式录用后4000-5000以上,入职通过考核期提供社保。 -
人力资源主管
4000-5000元2025-12-15
廖非负责公司制定并执行招聘、培训、绩效
考核等计划,管理员工福利和激励机制,提升员工满意度与团队凝聚力,支持企业文化和员工关系建设,高效完成领导指派的任务。要求:服从安排,有团队协作精神和管理能力,具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。 -
财务主管
3000-4000元2025-12-15
梁汉稳岗位职责:
1. 负责公司财务管理,确保财务数据的准确性和时效性。
2. 监督和管理日常财务运作,包括账目审核和财务报表的编制与分析。
3. 参与公司的财务规划和预算编制,为公司决策提供数据支持。
任职要求:
1. 具备扎实的财务知识和管理能力,能够独立处理和解决财务相关问题。
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效协作。
3. 对公司业务有一定的理解,能够准确把握财务数据与业务需求之间的关系。 -
酒店前台主管
4000-5000元2025-12-15
张少文酒店同等岗位经验一年以上优先 -
酒店客房服务员
2000-3000元2025-12-15
李宏福3、按时到岗,接受客房经理 主管分配的任务。 4、做好各项准备工作,及时按要求补充各种物品。 5、按照标准和要求负责客房公共区域的卫生清洁工作。 -
财务经理
15000-20000元2025-12-15
汤国锋全面负责财务部的日常管理工作 -
销售主管
6000-8000元2025-12-15
陈经理岗位职责: 1、销售管理职位,负责其小组领域内主要目标和计划; 2、负责小组的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、协助销售总监、经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 6、建立和管理销售队伍,培训销售人员,完成销售目标; 7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 岗位待遇: 1、底薪+高提成+绩效+奖金; 2、公司员工大部分是90后,有活力!平均薪资能达到5000—8000元,上不封顶; 2、表现突出的人才,可参与公司的分红,公司注重人文关怀,诚心诚意对待所有员工。 用人原则: 英雄不问出处,豪雄不看岁数,不看背景,只... -
销售专员
5000-10000元2025-12-15
覃声柏负责公司产品的销售及推广 有销售经验优先 负责主管管理职责 公司有40多个员工 发展空间大主要往店长发展 -
酒店客房服务员
2000-4000元2025-12-15
钟承强3.严格遵守会馆纪律、服从分配、尽职尽责,注意仪容、仪表、礼节、礼貌; 4.接受各级客理人员对卫生情况的检查,不合格的要返工,直到达到卫生标准为止; 5.负责工作车的清洁、保养工作,发现损坏及时报主管 …… ; 6.向主管汇报所有不寻常的事件、客人投诉、失物招领和损失。 -
财务主管
4000-6000元2025-12-15
苏其添负责公司日常收支管理、会计凭证、税务工作,利润核算、财务报表分析、以及各种表格。要求认真细致负责 -
人事主管
3000-4000元2025-12-15
陈千兴岗位职责: 1、定制公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考... -
酒店客房服务员
3000-4000元2025-12-15
张少文认真如实填写工作报表,发现特殊情况要及时反映给主管,并在报表备注上注明。 5. 按照操作标准和消毒要求,清洁消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和设施。 6. -
酒店客房主管
4000-5000元2025-12-15
张少文任职要求:有同等客房主管的经验一年的优先。 岗位职责:1.负责客房部管理工作,制定管理制度和经营目标,组织编制,实施客房部工作流程 2.对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求 3.控制客房各类物品耗用和成本管控 4.做客房服务员工岗位培训,定制培训计划并实施 -
仓库主管
4000-6000元2025-12-15
莫小姐熟悉物流程序和生产程序,能够按照生产计划和销售计划预测仓储量,能熟练使用仓储软件和办公软件,熟悉物资的保管特性,能妥善保管物资。善于沟通,有一定的管理能力,有家具仓库管理经验优先。 -
餐饮部营业主管
3000-4000元2025-12-15
朱小姐1.开展市场调研和公关、广告、宣传活动同,在竞争中开拓客源市场,增加中餐包房和宴会的销售。 2.负责餐饮中心预订、对外推销等具体工作的实际操作。 3.每天检查宴会预订记录,与已预订宴会的客户保持密切联系,随时为客人解决困难,估好确认、改期或取消等具体工作。 4.为要预定宴会的客户提供耐心细致的服务,为参观客户介绍宴会场地及设施。 5.为客人提供高质量、高效率的服务,负责宴会菜单、宴会活动计划的制订、下达、组织、实施和检查。跟催当天的宴会,确保宴会顺利进行。 6.及时反映市场信息,与厨师保持良好的沟通和合作。
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来宾项目经理/主管招聘工资
¥
7500
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
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14.3%5K
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50%6K-8K
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14.3%8K-1W
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21.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历92.9%
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大专7.1%
来宾项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占92.9%,大专占7.1%。
经验要求分析
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不限经验92.9%
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3-5年7.1%
来宾项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占92.9%,3-5年占7.1%。