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来宾工程部门经理招聘

桂聘提供2025年11月来宾工程部门经理最新招聘,兴宾区2条,平均工资约为7500元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多工程部门经理工程部门经理IT经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
陈小姐
岗位职责:
1.市场业务调研、市场规划发展、市场指标落地执行等工作,配合部门经理制定市场开发管理制度、开发策略、绩效考核管理办法,对分管业务提出合规化操作规程、工作指引,对分管业务的营商工作开展承担管理责任。
2.制定分管业务财年签约、回款、安装、销气增量等目标达成的市场策略和业务计划,按照计划带领市场拓展人员开展各类工作。
3.追踪分析业务指标差距和原因,针对问题制定解决方案;针对市场开发重点难点,带领市场团队解决突破。
4.配合部门经理工作,每月召开分管业务市场指标分析会、召开市场工程联席会,对分管业务指标完成进度情况进行跟踪,对未完成的原因进行说明并分析,找出解决办法,明确责任人及完成时间。
5.组织分管业务建立市场签约、回款、安装、大客户动态管理信息库,并进行分类动态管理。
6.负责所分管业务的团队建设工作。
任职条件:
学历:本科及以上学历,理工科(如能源、暖通)、市场营销或工商管理专业优先
经验:3年以上市场开发或能源行业经验优先,需具备燃气/清洁能源领域项目拓展或大客户管理经验,有售电等大客户资源优先。
业务运营能力:项目全周期管理能力、流程优化能力、风险识别与合规意识。
团队管理能力:团队激励与赋能、目标管理与绩效考核、人才培养、跨部门协作。
沟通协调能力:强大的内外部协调能力、谈判能力、政府及大客户关系维护能力。
良好的抗压能力:具备在高压环境下工作,并能快速应对市场变化的能力。

造价工程师

7000-8000元
来宾-兴宾区 1人 能源 材料 投递:1人 浏览:20
2025-11-18
陈女士
工作职责:
1.配合部门经理做好工程成本预结算,做好工程用料、人工费的分析,结合工程项目开展定额分析活动,核定各种资源消耗情况,对工程预算情况提出建议和意见,并及时向上级反馈。
2.参与在建项目的预算和竣工后的决算工作,编制在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额。
3.参与项目合同的洽谈,掌握市场价格信息,对工程造价作出评价分析。
4.协助财务部对工程项目的进行成本核算,做好成本控制。
5.参与投标文件、标书编制,收集工程项目的造价资料,参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作。
6.做好工程项目造价文件汇总和存档工作,对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析。
任职条件:
1.学历背景:具有工程造价、建筑工程等相关专业大专及以上学历。
2.工作经验:两年以上相关工作经验且必须有相关的资格证书。
3.职业技能:
(1)熟悉工程管理、财务管理、预算管理。
(2)熟练应用CAD制图、博奥造价管理软件等计算机操作。
4.职业素质:
(1)为人正直,工作仔细认真,积极主动。
责任心强,具备良好的团队合作及表达、沟通能力。
约 2 个岗位

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来宾项目经理/主管招聘工资

¥ 7500
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    5K
  • 50%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    92.9%
  • 大专
    7.1%
来宾项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占92.9%,大专占7.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    92.9%
  • 3-5年
    7.1%
来宾项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占92.9%,3-5年占7.1%。
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