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来宾店经理招聘

桂聘提供2025年11月来宾店经理最新招聘,兴宾区3条,平均工资约为4421元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店经理服装门店店长家居门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-28
张少文
岗位职责:
1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项经营目标;
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;
3、负责酒店团队的建立,提高整个酒店的品质和员工服务水平,提升客户用户体验,维护和提升酒店品牌形象;
任职资格:
1、教育程度:大专及以上学历;
2、经验要求:有过2年以上四星级或华住等大型酒管公司店助或高级值班经理工作经验;
3、技能要求:
1).熟悉门店前厅、客房、内控、人事、安全等相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;
2).熟练使用办公自动化设备及办公软件。
4、素质要求:
1).有良好的职业形象和气质,有服务意识;
2).良好的团队合作能力,具有高度的责任心,勤奋好学、工作积极主动、结果导向。
5、能接受广西派遣。
2025-11-23
15277707899
岗位要求:
1、勤奋有上进心,有电话销售此类经验者优先;
2、完成领导交代的工作;
3、不看出身不看学历,只看工作能力!
任职条件:
1、具备良好的沟通、表达和学习能力;
2、有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
其他:
1、购买保险、组织旅游、月度奖金评优、年终奖、节假日福利、定期区外培训、旅游等
2、上班时间:08:40-12:00至14:00-18:00(月休四天)
3、上班地点:广西来宾市裕达新天地/武宣县
晋升通道:
1、专业方向:业务员-高级业务员-业务经理
2、管理方向:营业经理-店务经理-高级经理-总监
2025-11-23
薛先生
完成经理下达的电话营销部任务指标。
2. 在经理领导下负责企业电话营销部日常业务运营与管理工作。
3. 制定当月电话营销外呼量、邀约客户到店量和到店率指标。
4. 关注各渠道潜客数量,与市场经理协作完成线上、线下目标量预估。
5. 每日抽听前日电话营销员录音并记录问题,检查前日数据及系统录入情况,进行分析。
6. 做好电话营销员和电话营销销售顾问的交接工作,并确保到店的客户的接待。
7. 进行展厅巡视,检查数据督查和电话营销销售顾问工作情况。
8. 更新与检查每月、周、日的电话营销各项报表与看板,对潜客来源、到店、成交、战败等数据进行分析。
9. 结合本周活动内容、常见客户问题写话术。内部总结和问题培训,向总经理汇报周、月度工作情况。
10. 组织团队员工参加销售部晨会与夕会,了解展厅整体销售动向和最新销售政策并及时更新话术。
11. 处理突发事件、如客户投诉,部门配合不密切等,确保关联流程有效实施。
12. 制定电话营销部门人员绩效考核制度,并落实执行。
约 3 个岗位
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来宾门店店长招聘工资

¥ 4421
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 24.5%
    3K
  • 36.7%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
来宾门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
来宾门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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