来宾电话营销招聘
桂聘提供2025年11月来宾电话营销最新招聘,兴宾区3条,平均工资约为3480元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多电话营销电话销售邀约专员电话销售/销售专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售经理
5000-6000元2025-11-23
肖勇销售,渠道,电话营销,面销
【职位问答】
· 该职位主要服务哪类客户?
个人(To C)
· 您期望候选人具有哪些方面的经验?
对企业/机构(To B)销售经验、快消品销售经验、电话销售经验、面销/陌拜经验
· 该职位属于哪类行业?
其他行业
· 该职位负责销售什么类型的产品或服务?
其他产品/服务
· 该职位主要运用哪种销售方式?
会展销售、电话销售、门店/柜台销售、面销/陌拜
【职位问答】
· 您期望候选人具有哪些方面的经验?
快消品销售经验、电话销售经验、面销/陌拜经验 -
电话销售
5000-8000元2025-11-23
薛先生完成经理下达的电话营销部任务指标。
2. 在经理领导下负责企业电话营销部日常业务运营与管理工作。
3. 制定当月电话营销外呼量、邀约客户到店量和到店率指标。
4. 关注各渠道潜客数量,与市场经理协作完成线上、线下目标量预估。
5. 每日抽听前日电话营销员录音并记录问题,检查前日数据及系统录入情况,进行分析。
6. 做好电话营销员和电话营销销售顾问的交接工作,并确保到店的客户的接待。
7. 进行展厅巡视,检查数据督查和电话营销销售顾问工作情况。
8. 更新与检查每月、周、日的电话营销各项报表与看板,对潜客来源、到店、成交、战败等数据进行分析。
9. 结合本周活动内容、常见客户问题写话术。内部总结和问题培训,向总经理汇报周、月度工作情况。
10. 组织团队员工参加销售部晨会与夕会,了解展厅整体销售动向和最新销售政策并及时更新话术。
11. 处理突发事件、如客户投诉,部门配合不密切等,确保关联流程有效实施。
12. 制定电话营销部门人员绩效考核制度,并落实执行。 -
销售
4000-9000元2025-11-23
薛先生1.负责开发新客户;
2.使用规范的、标准的语言开展电话营销工作,在毎次通话前前要有充足的思想准备;
3.做好记录,做好客户分析,及时传递信息;
4.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
5.平时销售人员应该做好记录,做好客户分析,及时传递信息;
6. 认真倾听客户的意见,要善于倾听客户的要求,做好解释工作,及时反馈信息;
7. 对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统;
8. 及时将邀约到店客户信息更新到销售线索引导管理系统;
9.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
10.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1.20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2.对销售工作有较高的热情;3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
约 3 个岗位
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来宾电话销售招聘工资
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3480
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历100%
来宾电话销售招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
来宾电话销售招聘需要什么经验?不限经验占100%。