来宾兴宾区储备店长招聘 logo

来宾兴宾区储备店长招聘

桂聘提供2025年11月来宾兴宾区储备店长最新招聘,平均工资约为2684元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多储备店长餐饮储备店长餐饮储备店长/干部招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

储备店长

5000-10000元
来宾-兴宾区-迎宾广场 1人 浏览:6
2025-11-24
胡湘妃
岗位职责:
1.负责门店的日常管理工作,包括但不限于货品管理、客户服务、员工培训。
2.对门店销售目标进行设定与跟踪,确保门店业绩符合预期。
3.处理顾客咨询与投诉,保持高客户满意度。
4.监督和管理门店员工,提升团队执行力。
5.参与库存管理,确保货品充足与更新。
任职要求:
1.具备较强的领导能力和团队管理能力。
2.优秀的沟通技巧及客户服务意识。
3.对门店运营有一定理解和经验。
4.能够承受工作压力,具备良好的问题解决能力。
5.有责任心,具备积极主动的工作态度。
6. 年龄20岁一35岁
本招聘岗位为通讯行业零售连锁企业储备岗,需要外派到广西各城县驻店带薪学习1-3个月,培训期间学习内容如下:
1、学习为店内顾客提供产品销售咨询服务,学习完成销售目标;
2、按照公司销售模式熟练掌握销售商品的产品知识、服务礼仪、销售技巧,努力提升个人销售业绩;
3、在店内驻店学习产品知识技能及店面销售流程及技巧,通过苹果产品的培训考核。
学习期后根据考核结果考核安排三个方向的岗位:门店销售顾问、门店储备店长、零售培训师,岗位描述:
一、门店销售顾问/门店储备店长(待遇5000-8000元)
1、为店内顾客提供一切咨询服务,同时完成公司下达的销售目标,不断提升顾客服务质量;做好店内商品的销售、导购,
2、负责手机通讯连锁店的新机、二手机销售等业务;
二、零售培训师(待遇8000-15000元)
1、店面零售运营培训实施,参与线下课程授课工作,确保各项培训与活动取得预期效果;
2、负责设计及实施零售运营方案的培训课程评估效果并进行分析,提出相应问题及优化需求;
3、参与手机零售连锁企业新机、二手机等业务的落地运营工作,定期到场或远程支撑门店,帮助目标门店在该业务板块提升交易规模和利润空间。
任职条件:
1、年龄22—28岁,大专及以上学历;
2、形象气质佳,整洁大方,性格阳光外向;
3、语言表达流畅,普通话标准,沟通能力强,乐于分享;
4、热爱手机通讯零售行业、零售数字化运营系统的培训或运营工作,有互联网思维、乐观开朗、主动积极;
5、服从公司的培训计划,接受出差培训学习,公司提供完善的培训体系,轻松上手!有经验者优先!
2025-11-23
洪克委
1、统筹制定销售计划和任务分配;
2、负责店铺促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析;
3、负责对畅滞销款及时提出补货与促销措施,确保店内商品库存合理;
4、负责销售计划,活动计划制定、监督员工目标完成进度;
5、负责门店形象日常维护与管理
2025-11-19
陈贤波
岗位职责: 1.全面了解门店管理及运作 2.提出门店销售计划 3.对门店所属人员的考评提出合理建议 6.指导员工的工作,努力提高销售业绩 7.营造热情.礼貌.整洁.舒适的购物环境 8.严格控制损耗率.经营成本,树立“低成本”的经营观念 9.进行库存管理,保证充足的货品.准确的存货及订单的及时提交 10.保障营运安全,严格清洁.防火.防盗的日常管理,设备的日常保养。 11.负责店内其他日常事务。 任职要求: 1.在三个月内对生鲜超市的岗位进行学习,达到通岗 2.不限学历,条件优秀者,有无经验均可 3.较强的团队管理能力和沟通能力,做事认真细致,具有高度的责任心,能够承受...
2025-11-19
朱小姐
1、 大专以上学历或同等文化程度。年龄25-45岁,形象气质佳; 2、 有3年-10年以上酒店餐饮管理经验,掌握餐饮各个部门的岗位职责和工作程序。 3、 具有强烈的事业心和责任感以及高尚的职业道德。 4、 身体健康、仪表端庄大方,气质高雅。 5、 能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。 6、 具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。
约 5 个岗位
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来宾兴宾区储备店长招聘工资

¥ 2684
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 58.8%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 5.9%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
来宾兴宾区储备店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
来宾兴宾区储备店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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