来宾安全主管招聘
桂聘提供2025年11月来宾安全主管最新招聘,兴宾区36条武宣县4条,更多安全主管安全主管安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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市场部综合主管
4000-7000元11小时前
陈小姐岗位职责:
1.负责部门经营指标计划和结果的收集、整理、发布、分析,协助上级领导完成指标分解,协助编制相应报告、方案和工作指引,收集相应年度、季度、月度、周工作计划和工作总结,并通过周会、月会的方式分析督导落实,对不符合计划的,提出预警纠偏意见,统计和分析业务过程当中存在的问题并收集解决方案上报。
2.负责编制部门宣传策划方案,组织年度、季度、月度、年度宣传活动,追踪落实宣传计划实施并进行评估提升。负责通知召开相关工作会议和培训,编制部门相关会议/培训纪要并上报审批,组织部门各级安全教育培训及学习。
3.建立部门总体的项目动态管理信息库(签约、安装、回款),并组织维护。编制相关业务台账并进行分析上报,开展综合事务性工作。
4.配合部门领导,开展业务安全、风控管理、部门人资、费用以及档案管理。
5.负责部门绩效考核的数据收集、汇总、统计及上报工作;负责配合部门开展对员工纪律的管理与分析。
6.负责为部门业务人员在营销中提供后勤保障,包括相关数据的提取和分析、业务项目的系统录入和跟进、各部门间的沟通协调等工作的协助,全力支持一线营销业务的高效开展。
7.建立市场签约、安装、回款、大客户动态管理信息库,编制相关业务台账并进行分析上报;负责CRM系统市场模块信息维护管理工作;负责各类用户合同档案资料归档及合同台账管理工作;开展综合事务性工作,落实业务风控监管。
8.协助部门统筹管理气源、气价、气量等“三气”管理工作。
9.落实部门领导及公司领导交办的其他工作。
任职条件:
学历:本科及以上学历,理工科(如能源、暖通)、市场营销或工商管理专业优先
数据分析能力:精通Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint),熟练使用Excel等工具进行数据整理、分析和图表呈现,能从数据中发现问题和规律。
公文写作能力:具备优秀的文字功底,能熟练撰写经营报告、会议纪要、工作方案和宣传文案。
项目管理与协调能力:能够有效跟踪多项任务进度,协调内外部资源,确保计划落实。
沟通表达能力:具备良好的口头和书面沟通能力,能准确传达信息,高效组织会议和培训。
细心与条例性:工作严谨细致,有极强的责任心,能高效管理大量文件、数据和流程。
业务能力:有燃气、电力、热力等行业工作经验优先 -
财务副经理
9000-10000元2025-11-23
汤国锋岗位职责:
1.协助财务部经理组织建立、完善并执行财务管理制度及财务内控流程;
2.协助财务部经理组织编制公司各部门费用预算计划,并对费用控制情况组织分析、考核;
3.协助财务部经理组织完成公司日常经济业务会计核算和报表编制;
4.对会计制单和报表编制进行复核;
5.指导、监督、检查、考核会计人员、出纳人员工作;
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄45岁及以下;
2.具有至少5年以上相关岗位经验;
3.初级及以上专业职称;
4.具有较强的沟通表达能力;
福利待遇:提供住宿(单人间)、公司食堂餐饮补贴、购买五险、专业培训、绩效奖金。
工作地址:来宾武宣县广西武宣北江实业有限公司
集团处于快速发展阶段,平台大,领导nice,提供具有竞争力的薪酬水平,工作环境优美,欢迎广大优秀人才加入! -
猪场技术员
6000-8000元2025-11-23
工作职责
1、负责母猪场种猪饲养工作,配怀及产房工段,查情、配种及接产等相关工作;
2、进行猪群的饲养管理;
3、协助场长、主管做好场内做好猪只的饲养管理、疾病治疗、免疫保健;
4、完成上级领导安排的其他任务。
5、工作地点:广西来宾象州县石龙镇
任职要求
1、年龄20-45岁。
2、服从公司管理,适应猪场生活工作环境和封闭式管理,有工作经验者优先;
3、畜牧相关专业或猪场1年及以上经验;
4、具备很强的学习力和执行力。 -
猪场饲养员
5000-8000元2025-11-23
工作职责 1、负责母猪场种猪饲养工作,配怀及产房工段,查情、配种及接产等相关工作; 2、进行猪群的饲养管理; 3、协助场长、主管做好场内做好猪只的饲养管理、疾病治疗、免疫保健; 4、完成上级领导安排的其他任务 -
猪场产房主管
8000-11000元2025-11-23
工作职责: 1、负责3000规模生产线产房的工段管理。 2、带领工段团队完成相关生产经营活动。 要求: 1、从事养殖行业3年及以上。 2、有带团队的工作经验。 3、大专及以上学历,畜牧相关专业优先。 -
销售经理/主管
6000-10000元2025-11-23
黄吕明一、岗位要求: 2年以上房产销售经验,1年以上团队管理经验(带过5人以上团队);熟悉新房销售流程,具备团队培训、目标管理及数据分析能力;较强的沟通协调能力,能推动团队完成销售目标。 二、福利待遇: 1.薪资结构:底薪+团队提成+绩效奖金(年薪15万+); 2.基础福利:五险+带薪年假+定期团建+旅游; 3.成长支持:内部晋升通道+专业管理培训。 -
直播运营主管
4000-9000元2025-11-23
吕强1.根据公司战略需求,负责抖音平台账号的短视频和直播 带货工作,规划带货策略,提高售卖转化; 2.负责短视频平台规则挖掘及玩法设定,平台关系维护 内容运营策略优化等,提升账号粉丝量及活跃度; 3.负责店铺日常的直播流程安排,根据运营计划开展日常 的直播工作; 4.策划直播间活动内容,制定主播直播方案,帮助主播做 直播定位及内容调整; 5.收集直播数据并进行数据分析,及时调整账号的运营策 略; 6.负责短视频平台账号的商业合作对接。 任职要求: 1.半年以上直播运营从业经验,熟悉直播规则以及营销推 广手段; 2.抖音等短视频平台重度爱好者,熟悉其运营规则; 3.有敏... -
运营主管
6000-10000元2025-11-23
吕强岗位职责 1.负责制定和执行公司的运营策略,确保公司业务目标的实现。 2.管理和领导运营团队,提升团队的工作效率和执行 力。 3.分析市场动态和竞争对手情况,提出针对性的运营方案。 4.与其他部门协作,共同推动公司业务的发展。 岗位要求 1.有相关本地生活运营经验优先。 2.具备出色的领导能力、沟通能力和团队协作精神。 3.有较强的数据分析能力和市场洞察力。 4.能够承受工作压力,具备良好的应变能力。 -
直播主管
5000-10000元2025-11-23
吕强岗位职责: 1、负责抖音平台的直播运营,制定每期直播销售目标以及相关的运营计划; 2、协助主播预告发布和优化相关事宜:封面图、预告文案、预告货品上架; 3、配合完成直播形式、直播内容等策划; 4、跟进主播直播,做好后台数据监控; 5、日常直播数据管理与分析,给直播建议和解决方案; 6、主播的每日沟通、复盘,定期培训人员基础直播技巧,以及日常规范,根据主播孵化程度配合策划不同类型的的活动,使主播得到更多曝光与成长; 了、协调直播辅助工作人员的安排及资源。 任职要求: 1、熟悉抖音平台; 2、有过操盘手的实战经验; 了、有直播带货运营经验,做过本地生活优先; 4、编写、修改... -
木工主管
7000-9000元2025-11-23
莫小姐1、对本车间生产计划拟定、人员合理支配产品作业安排,保质、保量、准时完成生产任务; 2、负责订货样板, 木工段的制作,供应物料清单,模板及配件清单,生产用原物料、辅料及刀具工装申购,并做检收; 3负责各工序生产技术指导对新员工进行技术培训,对新产品工序排位全面掌握各工序质量标准,掌握生产本钱,杜绝本钱铺张浪费; 4、根据生产方案,准时与下部门做好产品配套交接,保证按时、按量完量完成, 5、车间安全卫生工作的执行与监督,做好员工的思想工作,培训好员工职业素养。 任职要求: 高中以上学历,5年以上家具制造业生产管理经验,有评估家具产品产经验,对家具生产流程、产品工艺、质量标准有较深的认... -
设计经理/主管
6000-10000元2025-11-23
覃晓鑫全案策划设计,有创意,能带团队,执行力强! 加分项 有以下行业经验:广告/公关/会展·广播/影视·文化/体育/娱乐 -
车间生产主管
4000-5000元2025-11-23
刘成健工作内容 1.负责车间生产管理工作,包括生产计划制定、生产进度跟踪和生产质量控制等; 2.负责车间团队管理,包括人员配置、工作分配和绩效评估等; 3.负责车间库存和仓储管理,包括物料采购、库存盘点和库存控制等。 任职要求 1.具备生产跟单经验,能够及时发现生产过程中的问题并提出解决方案; 2.具备团队管理经验,能够有效地组织和协调团队成员的工作; 3.具备库存和仓储管理经验,能够合理地进行物料采购和库存控制。 -
设计师助理
2000-7000元2025-11-23
陈千兴职位描述岗位职责: 1、负责项目助理设计,参加项目小组与其他组员协作完成各阶段工作; 2、协助上级设计师解决工作中所遇问题,协助主管交办的工作; 3、正确执行和维护所参与项目图纸的完整系统,与其它组员共同保证一致的公司制图标准规范 -
会计
4000-5000元2025-11-23
2.五年以上生产及服务型企业财务管理工作经验,并有3年以上财务经理或主管工作经验。 3.具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验。 4.熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系。 -
人事主管
3000-4000元2025-11-23
陈千兴岗位职责: 1、定制公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考...
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