来宾职场问答

坐标来宾在职找工作被老板发现了怎么办？

18*******40
2022-05-07
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13*******06 2022-05-07

如果被领导发现了那么你只能告诉他你的想法，领导不能接受的话只能辞职。
其实作为员工，自己想着有这个工作再找下一个工作这种想法很能够理解，这样就算是没有面试成功那么自己也不损失什么。如果面试成功，那么自己就找到了自己更心仪一点的工作，可谓鱼与熊掌都得到了.
但是换个角度想，你现在还在职却经常出去面试别的单位，领导肯定感觉你这种人已经留不住了。对你的感觉也会很不好，而且你是在工作期间出去面试吗?如果是的话那么相当于公司发给你工资你却用这时间为自己谋私利还想着离开公司。这样的话很少有领导会开心。
18*******70 2022-05-07

现在正是毕业季，也是招聘的高峰期，不少在职人员也是忍不住寂寞，想着换一份好一点工作。直接辞职的话怕自己没有找到合适的工作，知道裸辞的痛苦。如果你是公司的核心员工，老板不小心看到你在应聘别的工作，说不准老板想了想还会给你加工资。
面试时被领导发现要么就是领导知道你要辞职了，直接就是先发制人，跟人事谈论好之下就将你辞退了，化被动为主动。可以说再想骑驴找马是不可能了，只会让你变成裸辞了。
所以骑驴找马的风险还是挺大的，成功率也有点低的。假如遇到领导主动跟你加薪，也是可以考虑要不要辞职了，感觉领导诚意很足的话是可以留下来的。不过也会有虚假加薪，用加薪的名义来稳住你，等招来人之后再辞退你的情况，这也是需要注意的。
13*******60 2022-05-07

其实找工作这种事很正常，但不应该在上班的时间找。
现在只能是静观其变了，正常的工作要继续做好，甚至要比以前更好。
结果可能有两个:一个是老板认为你靠不住，开始给你小鞋穿并且寻找替代你的人。另一个是认为没有更合适的人，会挽留你。
我觉得呀，老板留不留，你能不能找到更好的工作还在于你个人的能力。任何一个老板都会用一个能力出众，独挡一面的人。
想换工作的人应该从自身、职业、公司三个层次来分析自己想干什么，自己能干什么，自己能去那里。这三个层次都需要大量的收集市调。先列出自己跳槽原因，看看目前的工作是否符合你的期望。然后从第三方那里收集一些建议和意见来寻找心仪的工作。
还有一点重要的是对现在的工作一定不能怠慢，这是一个人的职业素养。
其实最重要的还是无时无刻记得提升自己的能力。让每一家公司，每一个岗位离开你都是一种损失，这时候就不是你上网找工作了，而是工作主动来找你了。就该你老板忐忑不安了。