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劳务派遣面试什么内容?坐标来宾
18*******86 2020-09-20 3个回答 840人关注
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13*******35 2020-09-20派遣公司按照用人单位的需求和要求安排合适的人员到用人单位。
用人单位和派遣公司对派遣工进行双重管理。
薪资福利、社保等由用人单位支付给派遣公司,再向派遣工进行支付。
人员录用和合同解除的手续都由派遣公司负责。 -
13*******84 2020-09-20劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。
据全国总工会劳务调查显示,全国劳务派遣职工在2009年达到2700万人,在2011年达到3700万人,占企业职工总数 13.1%。其中,国有企业使用劳务派遣工的数量最多,占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布看,绝大部分行业都使用劳务派遣工,其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统最为严重,部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。 -
13*******58 2020-09-20劳务派遣面试中,一般会要求面试者做自我介绍,问及专业技能、工作经历、工作内容、工作规划等问题。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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