来宾职场问答

如何切实做好中国企业的职场健康管理

13*******28
2019-08-02
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13*******53 2019-08-02

《用人单位职业病防治指南》：
4.1.3 设置职业卫生管理机构
用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构及其相关组织，负责本单位职业卫生管理体系的建立和运行。
职业卫生管理机构及其相关组织的责任是：
—组织执行职业卫生管理体系的方针政策；
—制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施；
—组织对劳动者的职业卫生培训以及劳动者之间（包括劳动者及其代表）的合作与交流，以全面实施其职业卫生管理体系要素；
—负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者；
—制定有效的职业病防治方案，以识别、控制和消除职业病危害及工作有关疾病；
—监督管理和评估本单位的职业病防治工作；
13*******17 2019-08-02

一、建立健全职业病危害防治责任制
公司总经理是本公司职业危害防治第一责任人，对本公司职业危害防治工作全面负责；分管安全副总经理对总经理负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；安质环保部、生产计划部、人力资源部等各职能部门对职业危害防治负责。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
一是公司充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识竞赛等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。公司就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识。
二是公司加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治权益，掌握职业病防治知识。
三、进一步加强职业病防治管理工作
1. 公司设置了专门的职业病防治领导小组，配备专职管理人员，在公司的相关文件中对加强职业健康防护、规范职业卫生管理工作做详细规定。
　　2. 对接触生产性粉尘作业、噪声作业、高温作业、X射线探伤作业等职业危害因素的劳动者进行岗前体检、在岗期间和离岗健康检查。
　　3. 加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对公司相关部门、车间落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。