总经理助理兼景区运营总监

任职要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上工作经验，有财务背景优先考虑； 3、形象气质优、表达能力强；有政府资源、政府项目对接工作经验优先； 4，重视关系资源的开发与配置，且在决策的时候 充分地考虑投入产出效益，努力用更少的关系资源做更多的事情； 5，能够根据组织与项目发展的不同阶段，正确判断当前所需要的外部资源； 6，挖掘组织内外有助于区域及项目目标达成的资源，并能够有效利用推进和提升工作成果的关键资源。

负责管理公司板块，对公司总经理负责。需熟悉设计、工程施工；管理项目经理；监督工程质量进度；按时完工。

1.根据公司提出的战略目标，制定公司战略规划、经营目标，协助董事长开展工作，检查、督促和协调各项业务工作进展； 2.负责跟进项目建设和营销等各个环节，以及保证公司的收益及回款进度； 3.负责各类宣传推广活动的总体组织与策划； 4.有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有开拓创新精神、市场竞争意识、合规经营意识和风险防控意识； 5.符合工作岗位要求，具有与工作岗位相应的专业技术业务能力或管理能力； 6.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神； 7、公司交办的其他工作

岗位要求：了解新能源汽车，具有汽车4S店管理工作经验，拥有出色的团队管理能力和沟通协调能力，具备高端汽车品牌4S店管理经验者尤佳。

岗位职责： 1、根据集团发展战略，制定和实施店面战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式。 2、发掘市场机会，主持拟订店面的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。 4、建立公司与上级主管部门，政府机构，金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象。 5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度。 6、领导本门店公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作。 7、协调集团公司、本店各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源。 8、加强与厂家关系建立及维护， 争取更多资源，保证业务工作开展流畅。 9、全面主持本店的管理工作，协调，激励各部门的工作。 10、配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议。 任职要求： 1、本科以上学历。 2、8年以上汽车行业工作经验，3年以上品牌汽车4S店管理岗位经验，熟悉汽车4S店的全面运营管理。 3、了解汽车4S店的商业模式，有志在汽车贸易行业发展。 4、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作，具有良好的前瞻性和高端决策能力。 5、具备较强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划、执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力。 6、良好的战略规划，组织、协调和管理能力。 7、业务开拓能力强。有强烈的事业心和工作热情，在困难、挫折面前坚韧不拔，能承受个人成长与事业上升过程中的工作压力与业绩压力。

全面主持酒店工作及日常经营管理

协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务