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  13*******31 2022-08-17
  1、简历中的社会实践这一栏是简历上能真正体现自己社会阅历，自身能力的一栏。因此大家在填写的时候很小心谨慎。尤其是那些社会实践不多的应届毕业生。2、填写社会实践这一栏的时候不能盲目的填写，必需具有一定的针对性。看自己所面试的公司职位，首先必需对这个公司的企业文化有一定的了解，不同的公司有不同的企业文化，了解了一个公司的企业文化，在自己的填写时可以用上，把它影射在自己的社会实践栏中。3、对自己所应聘的职位所需能力的了解。但是无论哪个公司找人招人，都希望应聘的职员对自己工作的认真态度，更重要的是对公司的忠诚度。在自己的社会实践可以体现出自己对工作的认真态度以及对公司的忠诚度的实践可以排前写，但不可冗杂无章，让人看不懂。4、自己应聘的岗位最直接最基本所需的能力，也得靠前填写并且最直接的体现出来。比如应聘销售职位，要善于与人交通沟流，善于建立人脉等。管理岗位要有管理经验，善于待人等等。5、社会实践能力丰富的，要将与应聘岗位相应的实践活动写在前面，或者具有胜任这项工作的能力写在前面。6、没有什么实践活动的，可以将自己的学校或者班级，社团的工作活动经历写上，体现自己的能力。
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  13*******37 2022-08-17
  即便你找工作的时候编造了实践活动的经历 ，有心的HR问几个问题就能分辨真假，况且我在校招中面试的经验来说，那些时间活动我不太看重，更为看重的是一个人对他能力的认知。
  
  一个学生他是否能够通过实践活动或者实习经验学习到企业真正需要的技能，达到学习能力、沟通能力、组织能力等软实力的提升，从而让企业的整个业务链高效运转才是最关键的。
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  13*******46 2022-08-17
  作为应届生，简历比较空白，没什么实质性的内容的学生多的是，不止你一个，也不是什么稀奇的事情，你是一个学生，你的工作经历当然没有很丰富，这种情况下，你可以多培养自己的硬件能力，多学一点软件考点证书什么的，一般没什么经历的话，参加校招会更容易一点，至少你能参加一个面试，这时候你一定要给别人很好的第一印象，来弥补你简历空白的缺失。不要编造经历，你总会有第一次工作经历，慢慢积累，慢慢丰富你的经历就好，要对自己有信心。