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  13*******04 2022-01-24
  不是所有的服务员都能够升职成为领班，他不仅需要我们热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感;还要求我们熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;另外还要我们熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序，能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排;熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格;熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能;最后我们领班还要有较强的组织能力，能带领部属一起做好接待服务工作，为客人提供满意加惊喜的服务。
  所以，我们普通服务员要以较高的工作标准来要求自己，不断加强学习，把服务工作流程熟悉了，才有可能有职位的提升;而我们领班则应以更加严格的标准来要求自己，除了做好以上的工作外，还要尝试学习了解部长的工作内容和岗位职责。
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  13*******42 2022-01-24
  一、餐厅领班的岗位职责
  餐厅领班的直接上级是餐厅经理或部长，管理的主要对象是餐厅的全体员工，其主要的岗位职责有:
  1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。
  2、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。
  3、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管反映;
  4、检查所辖范围的清洁保养效果。
  5、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时汇报。
  6、指导及评估下属的工作质量。
  7、负责员工的业务培训，提高他们的清洁保养技术。
  8、完成上级布置的其他任务。
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  13*******70 2022-01-24
  领班是保证酒店餐厅服务运营工作正常进行的关键人员之一，领班通过协助经理或餐厅部长开展对基层服务员的督导、培训，对物资设备的安排使用，保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源，通过向客人提供规范化的优质服务，来获得最佳的经济效益和社会效益，同时确保服务质量的不断提升。
  领班有权调配所属员工的工作，可以对所辖范围员工提出奖惩、晋升或调换工作岗位的建议权;同时，领班也需要以身作则，搞好服务工作，为员工树立高品质服务的榜样。下面，我们就针对酒店餐厅的领班这一岗位，分享他们主要的岗位职责和工作内容，希望对餐厅领班岗位职责的明确和工作的开展有所帮助。