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  13*******42 2021-12-27
  面试是企业与求职者双方互为知己，相互沟通和了解的过程。
  
  如果面试过程中，求职者询问面试官公司是做什么的？对方含糊其词的回答，你肯定会觉得这家公司不靠谱。
  
  同样的道理，如果面试官问你，你对我们公司的产品有了解吗？一问三不知，面试官肯定觉得，你对公司不感兴趣甚至是不重视这场面试。
  
  提前了解对方公司的产品、文化和发展，才能赢得面试官的赞赏，为面试沟通赢得机会。
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  15*******56 2021-12-27
  在面试过程中，面试官和求职者常态化的标准是“你问我答”。
  
  求职者不卑不亢侃侃而谈，才是最让面试官欣赏的。答的好，答的对，答的有见解有思路能加分。
  
  相反，如果是小心翼翼，说话结结巴巴，答的胡编乱造只会被淘汰。
  
  这几个常见的面试问题，你是否有提前做话术演练？
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  13*******64 2021-12-27
  如果是面试创业公司，流程一般都比较简单，可能最多二面就能轻松拿下offer。
  
  如果是面试大公司，有的是需要历经三轮面试才能获得最终的录用offer。
  
  一面考察求职者的职业素养，精神面貌，礼仪举止和沟通表达等能力；
  
  二面考察求职者的专业技能，企业文化，团队融合，能力素养等；
  
  终面是进行风险评估，考察求职者的职业规划和入职需求。
  
  最后才是发录用offer。
  
  求职者要清楚对方公司的面试流程，才能在不同的阶段做好充足的准备。