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  18*******94 2020-11-17
  公务员培训通过种种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培训。培训是公务员管理中的一项重要内容，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。
  国家为提高公务员的政治、业务素质，对公务员进行各种知识更新、理沦训练和技能培养。在科学技术迅猛发展，国家管理愈益现代化的今天，世界各国都非常重视对公务员的培训。
  许多国家除建立正规的国家公务员培训中心外，还在各类大学里设置公务员进修班、专修班，或在政府机关内部设立短训班，对公务员进行培训。
  我国对公务员的培训包括对新录用人员的初级培训，对晋升领导职务的公务员的资格培训，对转换工作岗位的公务员的岗前培训，对在职公务员进行更新知识的轮训。国家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定存入公务员档案，作为其任职和晋升职务的依据之一。
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  13*******27 2020-11-17
  根据中国国家公务员局12月2日发布《公务员培训规定(试行) 》第三章培训分类第十一条，公务员培训分为【初任培训】、【bai任职培训】、【专门业务培训】和【在职培训】。
  
  第十二条解释【初任培训】
  【初任培训】是对du新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规zhi范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。
  第十三条解释【任职培训】
  【任职培训】是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训，培训内dao容主要包括政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育及所任职务相关业务知识等，重点提高其胜任领导工作的能力。
  第十四条解释【专门业务培训】
  【专门业务培训】是版根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训,重点提高公权务员的业务工作能力。
  第十五条解释【在职培训】
  【在职培训】是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。
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  13*******56 2020-11-17
  公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。公务员培训的四种类型为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训。
  
  初任培训是对新录用公务员进行的培训。任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训。专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、提高工作能力为目的的培训。