OPPO崇左销售管培生

职位描述

工作内容：

通过轮岗学习，了解OPPO体系工作内容，最终进行定岗

【培养路径】

>阶段一:体验顾问 (熟悉期）

3个月的终端门店实习，掌握产品知识、销售技能，进行单店日常管理，熟悉推广活动流程，融入终端团队。

>阶段二:影子计划 (熟悉期)

3个月跟随优秀销售代表导师贴身学习，能够使用销售系统及销售工具，能够掌握基础的培训技巧、客户拜访技巧能够对团队进行基础管理。

>阶段三:销售代表/项目专员(基础夯实期）

通过2-3年担任片区销售代表或项目专员，熟悉掌握团队管理、售点维护、库存管理、推广活动、销售跟进等方面技能，协助统筹核心项目工作的开展。

>阶段四:战区经理/项目主管 (业务骨干期)

通过2-3年担任公司核心片区战区经理或项目主管达成片区业绩指标、提升KA客户满意度、进行团队培养、开展产品操盘、零售管理等方面工作，统筹开展核心项目

>阶段五:公司副总/总经理 (管理担当期)

独立开发核心项目，负责公司综合市场，管理团队统筹公司发展。

【任职要求】

>大专及以上学历

>热爱学习、热爱思考，学习成绩优良

>有较强的沟通协调能力

>性格果敢、有决断力，积极主动、为人正直

【薪酬福利】

>入职起薪：转正后月薪5-8k+

>薪酬结构：约8成底薪+2成绩效薪资+固定补贴

>每年2次调薪机会，每次调薪幅度500-1000元

>享受带薪年休假5-8天 (入职≥1年)

>每月团建、每年年会表彰

>享受社会保障 (五险)

>节日福利、入职周年福利，让每个节假日 充满温暖 

公司简介

OPPO是一家全球领先的智能终端制造商和移动互联网服务提供商。业务遍及50多个国家和地区，通过40多万个销售网点及2500个服务中心，与全球用户共享科技之美。
OPPO用手机解锁未来，当未来已来，OPPO用万物互融定义它，让用户尽享智慧数字生活。在深耕手机业务的同时，OPPO于2019年开始构建多智能终端生态，为用户打造跨场景高频使用的入口级产品。当前，OPPO已搭建智能电视，穿戴，声学以及其他配件等IOT产品矩阵。
作为一家软硬服一体化的科技公司，OPPO不断优化以ColorOS为核心的软件平台，为全球4.4亿ColorOS月活用户打造更人性化、更智能的移动操作系统。同时，OPPO通过软件商店、云服务、智能助手的不断升级，为用户探索更快捷、更智能和更互联的增值服务。
2019年12月，OPPO入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。[2]2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展创新奖”。2021年4月，OPPO全球专利申请量超过6.1万件，全球授权数量超过2.6万件
我司是崇左地区OPPO品牌官方授权代理公司，负责崇左地区OPPO产品的批发、推广、销售等业务，公司员工120人。
企业文化：
愿景——成为更健康、更长久的企业
使命——让不凡的心尽享至美科技
价值观——本分、用户导向、追求极致、结果导向