营销总监

岗位职责: 1.协助销售经理进行市场调研和销售策略的制定； 2.管理销售团队，确保销售目标的实现； 3.处理客户咨询，维护客户关系； 4.参与销售活动，支持团队完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟练掌握办公软件的使用； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.对销售工作有热情，能够承受工作压力。

负责小区、住宅推广及客户开发，缴约客户。 薪资上不封顶，勇于挑战高薪者优先。 底薪+提成+奖金

岗位职责： 1. 带领团队完成业务目标，确保业绩稳步增长； 2. 制定和优化业务拓展策略，提升团队工作效率； 3. 监控市场动态，及时调整业务策略以应对市场变化； 4. 维护和发展客户关系，扩大业务范围； 5. 组织和参与团队建设活动，提高团队凝聚力和执行力。 任职要求： 1. 3年以上业务管理经验，具备团队带领能力； 2. 强烈的目标感和责任心，能够承受工作压力； 3. 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员和客户沟通； 4. 对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应并制定相应策略。 薪资福利： 1. 底薪5000-12000元，加上高额提成； 2. 团队分红，收入无上限。

岗位职责： 1. 负责业务的拓展和客户的开发，建立良好的客户关系； 2. 根据市场趋势和客户需求，制定有效的业务拓展策略； 3. 定期进行市场分析和客户反馈，及时调整业务拓展方向； 4. 协助团队成员完成业务目标，提升团队整体业绩。 任职要求： 1. 2年以上业务拓展经验，熟悉客户开发流程； 2. 形象气质佳，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4. 有责任心，能够承受工作压力，具备良好的自我激励能力。 薪资福利： 1. 底薪3000-8000元，加上提成和绩效奖金。

岗位职责： 1. 负责开发维护企业、会展、旅行社等客户； 2. 推动销售项目的执行与达成，确保业绩目标的实现； 3. 协调内部资源提升客户满意度。 任职要求： 1. 3年以上酒店销售经验，具有度假酒店或高星酒店背景者优先； 2. 具备出色的客户资源和谈判能力； 3. 英语沟通能力良好； 4. 目标导向，能承受压力。

岗位职责： 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务指标; 2、开发并维护客户资源，包括但不限于旅行社、企业客户、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系; 3、定期拜访客户，了解市场需求及竞争对手动态，制定针对性的销售策略; 4、参与酒店市场推广活动，策划并执行销售方案，提升酒店品牌影响力; 5、协助处理客户投诉及突发问题，确保客户满意度; 6、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持; 7、配合财务部门完成应收账款管理，确保销售回款及时 任职要求： 1、具备较强的市场开拓能力和客户谈判技巧，能够独立完成销售任务; 2、熟悉酒店行业销售流程及市场运作模式，有相关工作经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够承受一定的工作压力; 4、思维敏捷，善于分析市场数据并制定有效的销售策略; 5、对客户需求敏感，能够快速响应并提供优质服务; 6、熟练使用Offce办公软件及酒店管理系统。

（1）负责招聘； （2）开拓市场，做好后期客户关系维护。 （3）完成上级领导交代的其他事情。 任职要求： （1）22（含）周岁以上，学历要求：大专及以上。热爱金融行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力，执行力强，有团队合作精神

岗位职责： 1、执行公司销售计划，负责维护、开发新客户、完成销售指标。 2、能够出差开展业务;出外省。 3、责任心强、勤奋、有独立思考能力，学习能力强; 4、大专或以上学历，营销、造纸、化学等相关专业优先。具备C1驾驶证优先。 5、踏实肯干、吃苦耐劳、有一定专业水平及文化素养。 6、服从公司调配安排的工作。 7、薪资待遇：实习期4000-4500+提成，转正后5000+提成，晋升后1万+提成

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、大专以上学历,有1年以上销售管理经验; 2、有景区、酒店、旅行社行业销售管理经验优先; 3、较强的销售管理能力,有出色的人际交往和社会活动能力及团队领导能力; 4、具有较强的沟通协调能力,能承受较大的工作压力。 5、能接受短期出差

岗位职责： 1、负责配合销售经理完成公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、大专以上学历，有景区、酒店、旅行社行业销售管理经验优先; 2、较强的销售管理能力,有出色的人际交往和社会活动能力及团队领导能力; 3、具有较强的沟通协调能力,能承受较大的工作压力。 4、能接受短期出差