• 招聘与配置
  • 人事档案管理

职位描述

1、月度总部及各分公司各部门招聘计划、分析、目标达成;
2、招聘信息的起草和招聘广告的发布;建立并拓展招聘渠道,与人才市场、招聘机构保持良好的合作关系,保证招聘来源;
3、简历的甄别、筛选、面试通知、录取、试用;出具
4、岗位的职位说明书
5、建立、完善公司培训体系,公司培训工作,协助公司开展员工培训;协助拟定培训计划和培训预算;
6、月度花名册统计更新
7、协助人事专员做好人员异动而引起的各类保险的增、减工作,要求在入职1个月内办理新增、离职当月办理删减)
8、协助人事专员入转调离的档案、合同保管签约及更新;
9、进行日常工作总结、数据分析,实现招聘技能的提升及传承。
10、协助组织各类中大型内外部会议、庆典、年会;
11、领导吩咐的其他工作事项、对上级安排的工作任务执行结果;综合执行力、配合度,学习能力、向下分公司日常对接;
二、岗位要求:
1、大专以上学历,专业不限,人力资源专业优先录用;
2、一年以上招聘经验,具有招聘渠道开发招聘经验者优先;
3、具有优秀的沟通能力、岗位分析能力及说服他人的能力;
4、熟悉各招聘渠道,熟悉招聘面试流程及面试技巧;
5、熟悉电脑办公软件操作,能吃苦耐劳,具备较的抗压能力及良好的工作态度。
三、薪资待遇:
试用期:底薪+招聘提成 转正:底薪+招聘提成+绩效
四、福利
五险、不定期团建聚餐、培训、传统、节日礼品、带薪年假等
五、上班时间:
1、9:00-12:00 13:30-18:00 朝九晚六,周末双休,国家法定节假日放假;

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区崇左市江州区友谊大道龙胤大厦11层1112号 11层1112 查看上班路线

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