江州区薪酬绩效主管/经理招聘
桂聘提供2025年12月江州区薪酬绩效主管/经理最新招聘，平均工资约为5416元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多薪酬绩效主管/经理薪资薪酬招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源部经理
10000-20000元
2025-12-10
任职要求
1、具有人力资源、行政管理等相关专业本科或以上学历；
2、对人力资源各个模块熟悉并能灵活运用；
3、至少5年以上人力资源（人力资源管理经验）领域相关工作经验或者具有2-3年大型知名企业主要领域相关管理工作经验；
4、语言能力要求：具有良好的中英文听、说、读、写能力。
岗位职责
1、参与制定公司的人力资源战略规划；
2、负责制定、执行、监督公司各项人力资源管理制度；
3、制定具有竞争力、公平性的薪酬管理体系，负责员工日常的薪酬福利管理；
4、安排、组织、协调公司的行政事务，对公司各项后勤事务进行监督管理；
5、负责对本部门职员工作能力、工作态度和工作行为进行有效地监督、检查和指导；
6、协助公司领导组织、参加和安排有关对外联系活动；
7、办理上级领导临时交办的其他工作。
约 1 个岗位
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崇左薪酬绩效招聘工资
￥
5416
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K，最多人拿：6K-8K
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20.6%3K
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20.6%4K
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20.6%5K
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26.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.4%
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初中2.8%
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高中2.8%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占94.4%，初中占2.8%，高中占2.8%。
经验要求分析
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不限经验94.4%
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1-3年5.6%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占94.4%，1-3年占5.6%。
