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江州区薪酬绩效主管招聘

桂聘提供2025年12月江州区薪酬绩效主管最新招聘,平均工资约为5416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效主管薪酬绩效主管经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-27
王江红
岗位职责:
1、负责员工的招聘,根据编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划;
2、开发各种招聘渠道,邀约面试,完成招聘计划;
3、及时做好候选人背调、录用、入职等事宜;
4、负责酒店员工考勤及月结;
5、协助维护和处理员工关系;
6、协助开展企业文化和员工关系发展的活动;
7、完成上级交代的其他工作
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店管理、人力资源管理相关专业优先;
2、了解国家和地方相关人事政策法规、行业知识,掌握人力资源管理等相关知识;
3、良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识,以及良好的抗压力和敬业精神;
4、有豪华品牌酒店人力相关工作经验者优先。

人事助理

4000-5000元
2025-11-27
杨舜凯
1、负责招聘
2、员工活动、团建组织等
3、行政类工作
约 2 个岗位

江州区薪酬绩效主管招聘最新投递

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崇左薪酬绩效招聘工资

¥ 5416
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 20.6%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 26.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.4%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    2.8%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占94.4%,1-3年占5.6%。
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