江州区薪酬绩效管理招聘
桂聘提供2025年12月江州区薪酬绩效管理最新招聘,平均工资约为5228元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效管理薪酬绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政人事部主管或经理
3000-5000元21小时前
吕女士招聘条件
1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理和汉语文学等相关专业优先。
2. 工作经验:3年以上行政人事管理工作经验,其中1年以上同岗位或同等规模公司管理经验,了解物业行业和城市道路保洁用工特点与合规要求。
3. 能力要求:掌握招聘、薪酬绩效、劳动关系、员工培训等HR工作,掌握行政后勤、固定资产管理、会务接待等行政统筹能力;具备劳动法及地方用工政策解读能力,能独立处理劳动纠纷;拥有较强的沟通和组织协调、团队管理和公文写作能力。熟练掌握word和exsl以及钉钉等办公软件的使用。
4. 资质要求:持有相关证书者优先
约 1 个岗位
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崇左薪酬绩效招聘工资
¥
5228
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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20.6%3K
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20.6%4K
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20.6%5K
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26.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.3%
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初中2.9%
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高中2.9%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占94.3%,初中占2.9%,高中占2.9%。
经验要求分析
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不限经验94.3%
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1-3年5.7%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占94.3%,1-3年占5.7%。