江州区职场问答

  • 想知道江州区进高新科技公司做HR有什么要求?

    15*******10
    2022-07-10
    3个回答
    123人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******18 2022-07-10
    人力资源管理工作从业十年。当下工作仍旧是人力资源管理工作。不过眼下这个企业略小。于是不只是人力资源管理工作,还有其他各种项目申报、资金回笼、行政管理、boss突如其来的case需要实现等工作需要完成。心累心累。这个暂且不表。来说说我的见解。大学阶段,多参加各种社团活动,并尝试组织活动。除了人力资源专业书籍的翻阅和学习,可学习心理学方面的知识,有些实用性心理学知识学习后可加以运动。尽量参加各种演讲比赛。培养自己的写作能力。大学期间把办公软件使用学扎实了。学好英语。
  • 13*******50 2022-07-10
    一般高科技公司比较喜欢的HR应届生的样子:1.学历:985最好,211也可以。当然双非也有比较好的学校,比如在深圳就比较认可深圳大学、广工等。大厂一般有学历硬性要求,小一点的也会优先看学历,当然也不是只看学历,如果你能有大厂实习经验也OK;2.经历:包含实习和在校期间社团、比赛或实验室项目。实习,属于经验类。在校期间能在社团经验,属于为人处事类。有社长或副社长、学生会重要岗位有任职经验也不错。比赛或项目,属于学习能力类。最好和人力资源相关;3.人力资源知识积累和其它办公技能:知识积累:熟知人力资源理论知识,最好能剖析最近发生的一些人力相关的事件,处理办法原则。技能加分:PPT、PS、EXCEL,微信公众号运营等等;4.面试表现:积极、热情、谦逊、张弛有度。
  • 18*******38 2022-07-10
    我认为比较重要的是不管你进什么行业与公司,一定要会这些:刚进入一个新行业,入职前2周,建议HR修炼好内功。入职第1周,快速熟悉公司的组织架构、主营业务、各职能部门人员分工、工作考核标准,做好人才画像和人才盘点之类的。入职第2周,了解公司目前有哪些招聘渠道,有哪些供应商;以及人员编制,缺多少人,招聘的紧急程度;还有就是招聘数据,如流失率、通过率等等。内功修炼差不多后,入职第3周,开始面试。首先跟用人部门/面试官沟通,完善职位胜任力模型,做好职位分析。其次跟候选人沟通,了解一些对标企业情况,看看是否需要调整职位JD、薪资、招聘文案等。入职第4周,HR应该做好对标公司的研究,做好职讯的收集等一些推广类的分析。比如,职位应怎么更好的做投放、怎么做好推广内容、怎么跟供应商合作等等。

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