江州区职场问答

  • 在江州区想要调部门,现任领导表示看重,不肯放人,但是调部门更好的发展?

    13*******11
    2022-03-17
    3个回答
    78人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******99 2022-03-17
    我主动提出原因,理由如下: 部门很好,你也很好,感谢领导的培养,非常不想离开这个部门。跟着你学到了很多,你永远是我领导(hei tui ,去你的,老子走就是你的原因,没有别的原因,清醒点,换部门不是撕破脸) 我要走没有别的原因(可千万别提别的原因,如果这个因素消失了,你还走吗?),主要还是还是个人发展的原因,想去业务部门,一线去锻炼下。 公司业务发展蓬勃,正是需要人的地方。希望领导帮引荐下,我是你的满天星,走哪里都是你的人(tmd,等着我当了领导第一个整死你,满天弄死你) 由于有第一次的铺垫,领导没说啥,说:好的,你去吧。其实,他在看我的笑话,他以为没人要我。 于是,在他的默许下,我开始正大光明的,一面成功、二面成功,对方部门找人力要发起调动流程。他慌了,他在怀疑自的统治能力,开始了阻挠。
  • 19*******06 2022-03-17
    第一次,我鼓起勇气找直属领导谈。被拒绝,原因如下: 你刚来才一年,工作刚刚上手,现在走太早了 你看刚给你调了薪酬,虽然不多,我还是很看好你的(500块钱。。。) 你走了,这部门就这几个人,没人可以接替你的岗位 ps你去的那个部门那个人xxxxx,不好啊,人品不好,跟着没啥希望 还是希望你能再稳定一下,年轻人有想法能理解,可以从长计议
  • 13*******56 2022-03-17
    我比较有发言权,很早之前就打算想换一个部门,提了2次,失败了。领导不同意,各种卑劣手段阻止。好在最好僵持中领导下台了,手动笑哭。虽然目前还是没有成功,不过我有失败的教训,各位可以吸取。同时,我也总结出了成功的办法,只是实现的难度比较大。

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