行政/人事专员

岗位职责 1、负责公司人事行政制度流程建设并监督执行。 2、统筹组织人力资源各个管理模块的体系建设，包括：组织架构及岗位体系管理、人员编制管理、招聘管理、绩效管理、员工能力体系管理、考勤薪酬福利体系、劳动关系管理、离职管理、健康管理等。 3、统筹组织行政日常运营管理（食堂、宿舍、基建、环境、档案管理等） 4、配合各部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，促进相互的团结做好工作。 任职资格 1.大专及以上学历，5年及以上人事行政管理工作经验； 2.有良好表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力； 3.熟练操作常用办公软件及其他办公设备； 4.有化工经验者优先。

1、独立维护好招聘平台以及各项渠道的招聘工作。 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。 3、负责员工入职，奖、罚、离职等手续。 4、做好各项会议的通知和材料收集工作。 任职要求是：1、大专以上学历，18至35周岁；2、具有良好的责任心及沟通协调能力； 3、为人正直，能够按照公司制度办事，能熟练操作电脑。