职位描述

1、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。
2、具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。
3、具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验。
4、根据公司用人原则和人才策略,负责中层管理者、专业技术人员的任免。
5、根据各系统总结分析报告,对各部门管理人员进和定期的业绩考核。
6、为核心和重要岗位的工作人员制订专门的激励计划和后勤保障政策。
7、根据经营业绩,决定公司薪酬福利变动的方案及变动水平。
8、掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验。
9、负责代表公司参加外部公共关系活动。
10、定期向董事会述职并提交相关公司经营管理的工作分析报告。
11、负责公司内部资源的有效整合及合理配置。
12、向董事会提出年度经营预算和费用预算。
13、不断提高和升华公司的核心价值观和理念文化。

上班地点

工作地址: 贺州市横二路与发展大道交汇处西南侧 查看上班路线

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