职位描述

岗位职责:
1、招聘渠道定期维护,实施招聘计划及方案;
2、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等,完成招聘任务 ;
3、统计并分析招聘数据;
4、对招聘效果进行定期评估及形成改善方案。
任职条件:
1、人力资源管理、心理学等相关专业专科及以上学历;
2、2年以上招聘经验或猎头公司招聘工作经验优先考虑;
3、具有较强的抗压能力。
薪资待遇:
[薪酬奖金]薪资3-4K+招聘提成+年终奖+全勤奖
[员工活动]不定期举办团建、聚餐,户外活动
[员工福利]员工生日福利,端午、中秋节日福利等
[法定假期]按国家法定节假日执行,春节超长假期
[工作环境]舒适的办公环境,有冰箱、微波炉、空调,可以自己煮简餐。
[培训带教]所有入职员工都会安排经验丰富的导师一对一进行培训带教,能更迅速掌握专业知识和技能
完美的晋升渠道:人事专员—人事主管——人事经理

上班地点

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