职位描述
1、协助招聘体系搭建,负责公司招聘面试环节总体把控
2、编制拟定公司的年度招聘计划,并按计划完成招聘工作
3、招聘渠道的分析评估,指定招聘业务指导书
4、协助上级完成公司的招聘活动
5、审核用人部门对新增岗位的任职资格及条件
6、负责指导招聘团队有效开展各类招聘活动,并完成招聘计划
7、完成上级交办的其他事宜
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