桂林运营经理招聘 | 智新技术咨询服务

职位描述

任职条件：

1、性别：不限

2、年龄：28-45岁

3、学历：不限专业本科以上学历

4、经历：5年以上行政管理、工商管理、运营管理口风严谨。对建筑行业有一定的了解，拥有自己的人脉。懂得一定的社交礼仪，主动性强，共情能力高，有较好的言语表达能力。有较强的文字功底，撰写文案的功底，有较强的汇总分析能力。

5、接受不定时工作制。吃苦耐劳，适应出差、持C照。

6、技能：熟练操作电脑等办公设备，能快速制作表格。

岗位职责：

1、传达、分解、落实公司下达的政策与任务，；

2、负责协助总经理做好公司经营业务，统筹管理公司业务回款工作；

3、公司项目年度、季度、月工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；

4、公司项目模式的设计、调整、管理；

5、组织建立、健全部门客户档案，分析市场需求，判断需求意向，提出相关的建议；

6、对重要客户定期巡访与维护，拓展公司业务；

7、负责本部门的员工管理与考核工作。组织运营部人员的上岗培训及定期培训，召集业务员办公例会，及时解决业务员在业务、思想动态等方面出现的问题；

8、负责与合作伙伴的沟通协调工作；

9、完成上级领导交办的所有任务；

公司简介

公司成立于2013年，成立至今为广西各行业做了大量技术服务工作，现因业务发展需要，诚聘工程师及技术员若干名，详情电联或面谈。

这个企业没有公开地址啵，您可以打电话问问。

可能感兴趣的职位: 运营经理
4000-6000元

贺州-八步区-桂东广场

广西帝雅商贸有限公司

运营经理需具备丰富的管理经验、出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力。其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面，确保酒吧高效运作并实现盈利目标。一、工作内容 1. 日常运营管理 - 负责酒吧的日常运营，包括酒水供应、库存管理、设备维护等，确保酒吧处于良好的营业状态。 - 制定并执行酒吧的运营计划，确保各项经营目标的实现。 - 检查酒吧的卫生、安全和服务质量，确保符合标准。 2. 员工管理与培训 - 安排员工班次，监督员工的工作表现，确保服务高效、规范。 - 组织员工培训，提升销售技能、服务意识和成本控制能力。 - 负责员工的绩效考核和激励，提升团队凝聚力和工作效率。 3. 客户服务与投诉处理 - 处理客户投诉，解决服务中的问题，确保客户满意度。 - 主动收集客户反馈，优化服务流程和酒水菜单。 4. 成本控制与财务管理 - 制定酒水销售价格和促销策略，控制成本，减少损耗。 - 定期盘点库存，审核酒水单据，确保财务数据的准确性。 5. 市场推广与活动策划 - 策划并组织酒吧的促销活动，提升酒吧的知名度和客流量。 - 与酒水供应商合作，制定酒水促销方案，提升销售额。 -对外宣传活动的制定，线上推广等。二、任职要求 3年以上酒吧或餐饮行业管理经验，熟悉酒吧运营流程，熟悉酒水知识，包括酒水品牌。具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力。有创新意识，能够根据市场需求调整经营策略。认真负责，沟通能力强，应变能力快，具备良好的职业道德和抗压能力，能够适应夜班工作。三、上班时间以及薪资待遇晚上7点上班凌晨2点下班月休4天薪资待遇:底薪+提成+分红具体需面试根据个人能力评定最终薪资

2025-11-24

孟胜林; 销售管理主管
5000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城

贺州市八步区梦阳通讯器材销售经营部（个体工商户）

计算机软件

工作内容 1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2、制定销售策略，提升市场竞争力 3、维护客户关系，确保服务质量任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队协作精神 2、拥有良好的商务谈判和客户管理能力 3、能够在高压环境下工作，具有较强的抗压能力福利待遇：月休四天，培训，购买五险

2025-11-20