职位描述
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试安排; 2、员工入、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、公司员工社保、公积金的增减员管理与执行; 5、负责员工考勤与工资核算; 6、负责公司会务、员工活动等工作的组织实施; 7、负责公司日常行政采购、固定资产管理、办公室环境维护及其他行政后勤类相关工作; 8、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、优秀应届毕业生亦可考虑; 3、有建筑行业工作背景优先; 4、处理突发事件等实际操作能力; 5、熟悉国家劳动法律法规; 6、具备良好的沟通协调能力,抗压力强,有责任心。
公司简介
东莞市建安集团有限公司成立于1976年,前身为东莞市建筑安装工程公司,于2001年6月组建为东莞市建 安集团,现隶属于广东光大企业集团有限公司,为光大集团旗下最大的子公司之一。2002年6月,经建设 部审核批准为工业与民用建筑工程施工一级企业。公司在编员工逾2000人,当前在建工程超过20个,包 含房地产、酒店、道路桥梁、园林景观、工业厂房等,业务已覆盖广东省内外。
东莞建安自1990年起连续多年创广东省优良样板工程近二十项、东莞市优良样板工程近四十项、东莞市 “双优”工地和广东省“双优”工地、“广东省AA级安全文明标准化工地”等多项奖项,并多年荣获市 “安全生产先进单位”和“建筑企业先进单位”称号,且被广东省工商行政管理主管部门授予“连续十七年守 合同重信用企业”称号;2007年10月更跻身第六届中国房地产与建筑业500强企业;2013年8月,荣获中 国商务主管部门监制的“企业信用评价AAA企业”称号;2013年12月再次荣获国家统计主管部门颁发的“2012-2013年 度中国建筑业500强”称号;2014被授予“东莞市土木建筑学会科技服务站”,同年成功申创“60m直径 四点胎架支撑式锥型钢屋盖施工”省级施工工法,并荣获第六届“广东省詹天佑故乡杯”;2015更荣获 国家颁发的“住房和城乡建设部绿色建筑示范工程”。
东莞建安多年来以“质量第一、信誉兴业”为经营理念,遵循“严谨、务实、团结、进取”的工作作风 ,恪守“优质、高效、守信用”的服务宗旨,打造了一批又一批的精品工程。经多年不懈的奋斗、拼搏 ,在省内外赢得良好的市场声誉,得到了业内各界的充分肯定,建立了优质的质量品牌,营造了良好的 社会形象。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人力资源主管5000-6000元贺州-八步区贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨计算机软件任职要求: 1、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。 2、自然条件:身体健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力资源管理或行政相关专业优先考虑 4、工作经验:在四星级以上酒店担任过人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉办公软件操作,文案功底优秀,掌握培训技巧,熟悉掌握各项人事劳动政策及相关专业知识。2025-12-12
黄伙有 -
2025-12-12
刘洪飞 -
人事助理3000-4000元贺州-八步区贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨计算机软件任职要求: 1、基本素质:有责任心,做事细心。 2、自然条件:年龄22岁以上,身体健康、精力充沛。 3、文化程度:大专以上文化程度,人力资源管理、管理类等相关专业。2025-12-12
黄伙有 -
2025-12-11
赵浩田 -
人力资源经理5000-8000元贺州-平桂区1、人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄32-40岁之间; 2、五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验; 3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策; 4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。2025-12-11
刘广利 -
人力资源部(党委组织部)中层正职级干部15000-20000元贺州-钟山县中国有色集团(广西)平桂飞碟股份有限公司采掘业/冶炼岗位职责: 1.负责公司人力资源工作制度体系建设。 2.负责人力资源规划、组织管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、职业发展管理、人事管理、干部管理等相关工作。 3.统筹安排部门范围内各项工作,保证公司的部门工作有序开展。 任职资格: 1.中共正式党员。 2.取得相关职称或资格证书的优先,具有累计10年以上企业工作经历。 3.在同层级/同规模国有企业或其他所有制企业具有同等职级或者下一职级岗位2年以上任职经历。 4系统掌握现代人力资源管理六大模块,并能进行系统性整合与战略规划。深度掌握干部管理、领导班子建设、人才队伍建设等政策法规与业务流程。精通《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规及国有企业用工、薪酬、考核等相关监管政策。具备敏锐的洞察力,能够精准考察、识别、评价和推荐干部与人才。能够领导构建支撑公司战略的人力资源规划、职位、绩效、薪酬及人才培养体系。能精准把握并创造性落实上级关于干部、人才、用工和薪酬的各项政策要求。具有较强的文字写作能力。 5.50周岁以下(特别优秀的可适当放宽要求)。2025-12-06
黄芳 -
人力资源部(党委组织部)中层副职级干部12000-15000元贺州-钟山县中国有色集团(广西)平桂飞碟股份有限公司采掘业/冶炼岗位职责: 1.负责协助部门负责人开展相关工作。 2.负责协助公司人力资源工作制度体系建设、人力资源规划、组织管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、职业发展管理、人事管理、干部管理、部门管理等相关工作。 任职资格: 1.中共正式党员。 2.取得相关职称或资格证书的优先。 3.在同层级/同规模国有企业或其他所有制企业具有10年以上相关工作经验,且具有同等职级或者下一职级岗位3年以上任职经历。 4.系统掌握现代人力资源管理六大模块,并能进行系统性整合与战略规划。掌握干部管理、领导班子建设、人才队伍建设等政策法规与业务流程。精通《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规及国有企业用工、薪酬、考核等相关监管政策。具备敏锐的洞察力,能够精准考察、识别、评价和推荐干部与人才。能够指导构建支撑公司战略的人力资源规划、职位、绩效、薪酬及人才培养体系。能把握并落实上级关于干部、人才、用工和薪酬的各项政策要求。具有较强的文字写作能力。 5.50周岁以下(特别优秀的可适当放宽要求)。2025-12-06
黄芳
贺州相关热门岗位
- 东莞市建安集团有限公司贺州分公司
- 所在行业 建筑/五金/材料
- 成立时间 6年(2019年7月12日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --